Est-ce que vous vous souvenez avant la levée des restrictions à la libre circulation combien l’Allemagne et surtout la Grande-Bretagne craignaient un raz-de-marée de travailleurs roumains et bulgares? Beaucoup de bruit pour rien, finalement. Mais il faut savoir qu’après l’ouverture du marché du travail de l’Union européenne aux Bulgares, certains travailleurs voulant quand même gagner leur pain à l’étranger, ou plutôt n’ayant pas d’autre choix, deviennent victimes d’escroqueries. Souvent, quand les gens s’accrochent à des promesses alléchantes, ils finissent par se tromper. Certaines sociétés profitent de la crédulité de ceux qui veulent fuire le chômage et la misère dans leur pays.

L’Inspection générale du travail reçoit quotidiennement des plaintes contre ce genre de sociétés ou personnes physiques qui mentent aux candidats travailleurs à l’étranger. Cette année les signalements seront probablement plus nombreux que l’année dernière. La cause - la suppression des restrictions de travail pour les Bulgares dans tous les pays de l’UE, ce qui fait qu’ils n’ont plus besoin de permis de travail. Cela facilite les sociétés offrant souvent des emplois fictifs en Europe, explique Daniéla Kadiyska, chef du département de la Migration internationale de Travail de l’Inspection générale du travail, et elle continue :

«Quand il s’agit d’une société enregistrée comme intermédiaire du marché du travail, l’inspection du travail a le pouvoir de vérifier ses activités et d’imposer des sanctions en cas d’abus et de fraude - par exemple quand l’intermédiaire demande de l’argent aux personnes cherchant un job ou les oriente vers des employeurs avec qui il n’a signé aucun accord. Mais quand l’intermédiaire ne figure pas dans les registres et c’est tout simplement une société fraudeuse, nous ne pouvons même pas trouver où siège l’employeur ou la société. Le lien avec les candidat travailleurs s’effectue via Internet, uniquement par e-mail, et très souvent ces employeurs n’existent pas, ils n’ont pas de bureaux. Dans ces cas, l’inspection du travail se tourne vers la police et saisit le parquet. »

Sinon, les experts conseillent de bien vérifier l’existence de la société avant de partir, de ne pas se fier entièrement aux annonces sur Internet et de ne pas effectuer des paiements demandés par e-mail. En général, les sociétés ne doivent pas réclamer des versements de sommes en avance ! Avant de partir à l’étranger, il faut scruter à la loupe le contrat de travail et s’assurer qu’il est signé par le futur employeur.