A compter du 1er janvier 2023, le SMIC sera calculé en fonction d'une nouvelle méthodologie. Le ministère du Travail et de la politique sociale a présenté aux employeurs et aux syndicats trois variantes possibles, à savoir un SMIC qui représente 50% du salaire moyen du pays au cours de l'année précédente, qu'il équivaut à 49%-51% du salaire moyen ou qu'il représente entre 50% et 45% en fonction de la croissance économique. Les propositions sont à l'unisson de la directive européenne sur une rémunération juste.

Selon les employeurs, le SMIC doit être égal à 60% du salaire moyen dans le pays. A l'heure actuelle, il est de 363 euros, mais quelle que soit l'option adoptée, il devrait être au moins 426 euros, ce qui n'en fait pas moins le salaire minimal le plus bas dans l'UE.