En général, les Bulgares sont mécontents de leurs conditions de travail, leurs revenus jugés trop bas et le haut niveau de stress sur leur lieu de travail. Même dans le secteur le mieux payé, celui de l'informatique, 65% des employés estiment que leur salaire est bas et injuste. La plus grande part de mécontents est à retrouver dans là fonction publique : à peu près 90%.

70% des sondés changeraient de travail pour une augmentation allant de 20% à 50% de leur rémunération actuelle. Les horaires flexibles et les primes régulières sont les bénéfices les plus prisés par les employés, a indiqué la reporter de la RNB Nataliya Gantchovska.  

Ce sont les résultats d’une étude sur la satisfaction au travail dans plusieurs secteurs menée par une société reconnue dans le domaine du développement personnel et professionnel.