Selon les prévisions de l’Agence de l’Emploi, les entreprises bulgares auront besoin de près de 262 000 travailleurs et spécialistes cette année. On recherche surtout des employés de niveau d’éducation secondaire : travailleurs du BTP, couturières, cuisiniers, chauffeurs, comptables, monteurs-assembleurs et techniciens. Les emplois vacants dans ces secteurs sont plus de 59 000. Les entreprises veulent aussi des spécialistes de niveau d’études supérieures pour près de 60 000 emplois : médecins, infirmières, pharmaciens, ingénieurs et il y aussi une forte demande d’enseignants et autres pédagogues. Pour le personnel non qualifié les besoins sont à hauteur de plus de 50 000 emplois. Selon les études de l’agence, deux tiers des entreprises chez nous ont une pénurie de personnel. La raison principale en est le manque de formation professionnelle ou de niveau d’études parmi les candidats.

Les données d’Eurostat indiquent que le marché connaît actuellement d’importantes transformations en raison des avancées technologiques, des changements démographiques et de l’aspiration à un développement durable. Les défis se font ressentir encore plus fort en Bulgarie, car sa population est descendue en dessous de 6,5 millions de personnes.

L’emploi saisonnier est un phénomène temporaire sur le marché du travail aussi bien pour ceux qui cherchent du travail en Bulgarie que pour les Bulgares qui veulent travailler à l’étranger. "Pour la Bulgarie, l’Agence de l’Emploi organise avant le début de l’été des bourses du travail ou les candidats peuvent rencontrer des employeurs potentiels", note Gabriéla Goranova-Dimtchéva, directrice exécutive adjointe de l’Agence de l’Emploi :

Cela se passe généralement en mars et avril, avant le début de la saison estivale, pour qu’il y ait le temps d’embaucher du personnel pour les hôtels et restaurants au bord de la mer Noire. Pour les gens qui cherchent du travail à l’étranger, nous suivons les gens inscrits sur Pôle emploi qui se désinscrivent au motif qu’ils ont trouvé un emploi saisonnier dans un autre pays de l’UE. Pour les cinq premiers mois de l’année ce sont 5000 personnes, qui vont surtout en Italie, Allemagne, Grèce, France et Belgique. Ils y travaillent dans l’agriculture, l’industrie de traitement et le bâtiment, ainsi que dans l’hôtellerie et la restauration.

Il convient ici de noter que les bureaux d’emploi ont pour fonction de conseiller et informer ces travailleurs saisonniers avant leur départ à l’étranger sur les conditions de vie et de travail dans tel ou tel pays. Une grande partie de cette information est disponible sur un site national géré par la Commission européenne.

"Depuis le début de l’année le chômage chez nous est en baisse. D’après les données officielles fin avril le taux de chômage est de 5,25%, 0,43% de moins qu’à la même période l’an dernier", indique Gabriéla Goranova-Dimtchéva :

Naturellement, nos services de médiation pour trouver du travail sont une part essentielle de l’activité de l’Agence de l’Emploi. Rien qu’en avril 19 700 ont trouvé du travail après s’être inscrits à Pôle emploi. Un autre aspect important est que nous nous efforçons d’entrer en contact avec les gens qui ne se sont pas inscrits et qui dans le même temps ne font pas d’études ni ne travaillent. Notre but est de les motiver à s’inscrire dans les bureaux d’emploi et d’obtenir un service correspondant à leurs besoins individuels. Dans certains cas c’est une formation, dans d’autres une proposition d’emploi.

A la date du mois de mai six personnes cherchant du travail sont en compétition pour chaque emploi vacant. "Il est bien sûr essentiel si une personne a un niveau de qualification élevé ou pas, c’est de cela que dépendent ses chances de trouver du travail", dit Gabriéla Goranova-Dimtchéva :

Les personnes inscrites dans les bureaux d’emploi n’ont pas toujours la qualification requise pour les postes proposés. Une des façons de résoudre le problème est de faire participer les chômeurs à divers types de formations. Elles sont gratuites et il est facile de déposer sa candidature via le site de notre agence.

Guergana Mantchéva

Version française et publication : Christo Popov

Photos : eures.europa.eu, Agence de l'Emploi, starsinsider.com