Cu 100% din protocoale procesate, Comisia Electorală Centrală a anunțat că, după alegerile din 2 octombrie, 7 partide intră în următorul 48-lea Parlament Bulgar. Acestea sunt:
GERB - SDS - 634 627 voturi, 67 de mandate
"Noi continuăm schimbarea" - 506.099 voturi, 53 de mandate
Mișcarea pentru Dreptăți și Libertăți (DPS) - 344.512 voturi, 36 de mandate
"Renașterea" - 254.952 voturi, 27 de mandate
"BSP pentru Bulgaria" - 232.958 voturi, 25 de mandate
"Bulgaria Democrată - Uniune" - 186.528 voturi, 20 de locuri
"Ascensiune Bulgară" - 115.872 voturi, 12 mandate
"Există un Astfel de Popor" rămâne sub pragul electoral cu 3,83%, adică 96.071 de voturi.
Opțiunea de votare "Nu susțin pe nimeni" a fost indicată de 87.635 de persoane.
La vot au participat 2.601.963 de alegători. Prezența agregată la vot la nivel național a fost de 39,41%.
Prim-ministrul interimar Dimitar Glavchev și-a exprimat speranța că Adunarea Națională de astăzi va alege un guvern regulamentar și că acesta va avea un mandat lung și de succes. „Nu există sisteme disfuncționale, îl predăm după o treabă bine făcută”,..
Președintele Rumen Radev i-a predat mandatul de formare a guvernului lui Rosen Zhelyazkov, care a fost nominalizat de formațiunea GERB- SDS, în funcția de prim-ministru. Acesta i-a înmânat președintelui mapa cu mandatul complet, structura și componența..
Grupul parlamentar „Democrație, Drepturi și Libertăți” - DPS va susține un guvern format din GERB-SDS, BSP-Stânga Unită și „Există un astfel de popor” la votul din Adunarea Națională, în vederea formării unei majorități parlamentare. Cu câteva ore..
”În timpul întâlnirii noastre cu președintele Comisiei Europene, a fost esențial să reafirmăm încrederea reciprocă dintre noul guvern bulgar și noua..
Prioritățile președinției poloneze a UE, prezentate la Sofia Principalele priorități ale președinției poloneze a Consiliului UE vor fi problemele de..
Sprijinul pentru partidul GERB este de 26,0%. Liderul partidului Boiko Borisov are cea mai mare încredere în rândul politicienilor, cu 24,4%, dar și o..
