54% dintre angajații din Bulgaria spun că își caută un nou loc de muncă în timp ce se află pe postul actual, iar principalul motiv este căutarea unui salariu mai mare.
Acest lucru reiese dintr-un sondaj realizat de un start-up bulgar care pune în legătură companiile cu angajații, relatează radiodifuzorul bTV. Potrivit respondenților, beneficiile sociale, zilele suplimentare de concediu plătit și programele de formare și calificare sunt, de asemenea, importante pentru ca oamenii să rămână la locul de muncă.
Un număr tot mai mare de angajatori au declarat că au personal calificat pentru posturile lor, spre deosebire de sfârșitul anului 2022, când doar 34% dintre companii au răspuns "da" în cadrul aceluiași sondaj. Potrivit sondajului, cea mai mare nevoie de lucrători calificați este în sectorul IT - 48%. Acesta este urmat de contabilitate, finanțe și audit (26%), inginerie și tehnologie (20%), servicii pentru clienți (19%) și asistență administrativă și de birou (18%).
Cetățenii ar trebui să rămână calmi în legătură cu introducerea euro în Bulgaria de la 1 ianuarie 2026, deoarece Banca Națională a Bulgariei și băncile comerciale sunt pregătite pentru toate procesele legate de conversia valutară și distribuirea..
Indemnizațiile de șomaj din Sofia continuă să fie peste salariul minim, potrivit celor mai recente date ale Institutului Național de Asigurări Sociale. Acestea sunt cele mai mari din țară și se ridică, în medie, la 1145 leva (585,43 de euro). Cea mai..
Deși adoptarea monedei euro reprezintă un pas important, ea nu garantează de la sine un nivel de trai mai ridicat, a declarat Directorul general al Fondului Monetar Internațional, Kristalina Georgieva, în cadrul conferinței „Bulgaria la pragul zonei..
