Salariul mediu în Sofia este de 1732 de euro, potrivit INS
Cel mai mare salariu mediu din Bulgaria este în Sofia - 1732 de euro, iar cel mai mic în Smolian - 826 de euro. Acestea sunt datele Institutului Național de Statistică (INS) pentru decembrie 2024.
Din cauza salariilor din capitală, salariul mediu în întreaga regiune de sud-vest a țării este cel mai mare - puțin peste 1.500 de euro. În afara capitalei, însă, nicăieri altundeva nu se atinge acest nivel.
Varna ocupă locul al doilea, cu un salariu mediu de 1167 de euro, urmată de Vrața, cu 1159 de euro. Cele mai mici salarii medii, alături de Smolian, sunt în Vidin - 854 euro și Blagoevgrad - 833 euro.
Comparativ cu aceeași perioadă a anului precedent, salariul mediu lunar în trimestrul IV 2024 a crescut cu 12% în sectorul public și cu 14,2% în sectorul privat.
China a interzis importurile de ovine, caprine, păsări de curte și ecvidee din țări africane, asiatice și europene. Interdicția celui mai mare importator de carne din lume afectează Ghana, Somalia, Qatar, Congo, Nigeria și Tanzania, Egipt, Palestina,..
Legile fiscale vor fi revizuite și bugetul va fi revizuit, а declarat deputatul GERB Delyan Dobrev, președintele Comisiei pentru buget și finanțe din parlament. Comisia Europeană (CE) are cu siguranță îngrijorări foarte mari dacă Bulgaria va fi capabilă..
„Nu vor exista majorări de impozite sau înghețare de venituri”, a declarat pentru Televiziunea națională bulgară, ministrul Muncii și Politicii Sociale, Borislav Gutsanov. Tot el a mai a declarat că ministerul Protecției sociale nu va fi afectat, iar..
Guvernul a decis să amâne cu o săptămână, până la 21 februarie, examinarea proiectelor de lege privind bugetul de stat pentru acest an, precum și bugetele..
Dacă Bulgaria îndeplinește criteriile zonei euro, nu există obstacole în calea introducerii monedei unice de la 1 ianuarie 2026, au pre precizat unele..
INS: Inflația anuală în Bulgaria se situează la 3,7 la sută În ultimii 10 ani, inflația cumulată în Bulgaria a depășit 50% Inflația lunară în țară a..
