Этот инструмент позволит почти 7500 юношам и девушкам пройти стажировку или обучение в реальной рабочей среде. Именно проекты т.наз. временной занятости среди молодежи являются возможностью во время 6-месячной практики показать накопленный опыт и приобрести новые знания в определенной сфере. Практика может быть как по специальности в университете, так и в другой сфере, в которой указано на наличие знаний. Каковы же особенности протекания полугодового стажа, если он не находится в синхроне со специальностью, мы поймем со слов исполнительного директора Агентства занятости Асена Ангелова:
„В таких случаях программа требует от работодателя назначения наставника, который является служащим фирмы и будет знакомить молодого человека со спецификой работы. Эти служащие будут получать ограниченное денежное вознаграждение”.
До сих пор в проводимую среди работодателей онлайн анкету включилось 3700 человек, заявивших, что они готовы в сентябре подписать договор по этой программе с молодыми людьми. Вопреки ожиданиям, оказывается, что София не будет ведущей в этой программе. Основное внимание будет сосредоточено на Северо-Западном регионе, где показатель бедности самый большой в Европе, а за ним следуют города Пазарджик, Плевен, Пловдив, Бургас и другие.
Больше всего желающих работать в сфере услуг – барменами, официантами, продавцами-консультантами и т.д. Следует производственный сектор, а также строительство и металлургия. Всего 10% опрошенных работодателей интересуются степенью магистра вуза. Большинству нужны кадры лишь со средним и средним специальным образованием. В бакалаврах нуждаются всего 15% фирм, участвовавших в исследовании. Чем же вызван такой интерес работодателей? Просто в бюджет фирм вольются свежие деньги, ведь средства на оплату труда выделяются по европейским программам. В каком объеме и как они будут распределяться? Ответ дает Асен Ангелов:
„По данной программе будет выделено более 17 млн. евро в период 2014-2015 гг. и мы очень надеемся, что нам удастся посредством этой программы и активности работодателей обеспечить стажировку не менее 8 тыс. желающих”.
Большинство молодых безработных указывают, что, несмотря на хорошее предложение, они не воспользовались участием в программах из-за отсутствия информации. Например, студентка второго курса Софийского университета Теодора Илиева сказала, что бегло слышала о подобных программах, но не знакома с подробностями. Иначе бы она воспользовалась. Свое мнение выразила еще одна студентка:
„Меня зовут Мария Иванова и я учусь на втором курсе Университета архитектуры, строительства и геодезии на инженера-строителя. Надеюсь позже найти себе работу проектировщика. Сейчас я не работаю, но еще не подавала документы в бюро труда. В основном, из-за неповоротливой системы, а также ввиду отсутствия информации”.
Перевод Петра ГригорьеваУкраинская делегация из Министерства аграрной политики и продовольствия Украины вместе с представителями Государственного агентства по развитию мелиорации, рыболовства и продовольственных программ посетила Региональный технический филиал Генеральной..
Почти через месяц после проведенных 27 октября досрочных парламентских выборов, Народное собрание 51-го созыва все еще не может приступить к работе, так как депутаты не могут выбрать первого среди равных. Политическая безвыходность в Болгарии..
Столичные водители такси организовали протестное шествие против повышения взносов на обязательное страхование Гражданской ответственности. Запуском дымовых шашек и воем гудков в следующие часы они продемонстрируют свое недовольство перед всеми..