Значительная безработица среди молодых людей, нехорошо налаженные связи между бизнесом и образованием, ограниченные возможности прохождения практики в ходе учебы. Подобные проблемы стоят не только перед Болгарией, но и большинством европейских стран. Это подтверждается данными, совсем недавно оповещенными Ассоциацией торгово-промышленных палат, согласно которым всего один из 4 студентов проходит стажировку. Неслучайно заместитель председателя этой организации Марта Шульц подчеркнула, что увеличение числа и повышение уровня стажировок на территории Евросоюза имеет решающее значение при решении проблемы молодежной безработицы.

Оказывается, действительно, 80% молодых людей, прошедших стажировку, лучше подготовлены и им легче найти себе работу. По этой причине Ассоциация предложила преобразовать до 2020 г. половину всех программ профессионального обучения в разные виды стажировки. По имеющимся сведениям, ежегодно 1 млн 800 тыс. человек получают профессиональную квалификацию, проходя обучение посредством торгово-промышленных палат. А что же Болгария?

Недавно Болгарская торгово-промышленная палата /БТПП/, вместе с другими организациями работодателей, социальными партнерами, представителями государства и молодежных организаций подписали Национальное рамочное соглашение о реализации Государственного плана выполнения Европейской гарантии относительно молодежи на период 2014-2020 гг.

Цель намеченных мер в случае, чтобы каждый молодой человек в возрасте от 15 до 24 лет получал дельное предложение о работе, о продолжении своего образования, работе подмастерьем, либо проходил стаж в течение 4 месяцев, оставшись без работы или покинув систему образования. Кроме того, уже седьмой год подряд БТПП предоставляет возможность учащимся последних классов Национальной финансово-хозяйственной гимназии и Национальной торгово-банковской гимназии пройти стажировку с целью ознакомления со своей деятельностью, что будет идти на пользу бизнеса и молодые люди смогут с ходу подключиться к рабочему процессу.

„Ежегодно, благодаря их труду в единую базу данных вводится порядка 6 тысяч бухгалтерских отчетов, – заявил в интервью „Радио Болгария” председатель БТПП Цветан Симеонов. – Это позволяет нашей организации получить представление о деятельности компаний и подготовить Топ 100 ведущих фирм страны. Конечно, очень важно, что молодые люди приобретают практические умения. Каждый из них, столкнувшийся с данными, по меньшей мере, сотни финансовых отчетов, уже не будет иметь проблем с подобными документами, поступив на работу, будет знать также, у которой фирмы позиции лучше, либо знать о ее возможных затруднениях”.

18-летний Велислав Иванов учится в Национальной торгово-банковской гимназии в классе с усиленным изучением электронной торговли. Он один из решивших провести полуторамесячную программу стажировки Болгарской торгово-промышленной палаты. Чем она его привлекла и в чем он видит пользу для себя:

„Считаю правильным воспользоваться предоставленной возможностью. Мне предложили провести стаж в очень авторитетном и большом ведомстве. Накопленный опыт бесценен и я лучше подготовлен для моей карьеры. Кроме того, наша работа оплачивается. Я лично уделил внимание использованию компьютера для облегчения ряда операций, получил представление о работе в команде. Полезным будет и выданный мне БТПП сертификат, который непременно включу в свое CV. Это ведь организация с именем, что поможет мне легче найти работу здесь или за границей”.

Велислав намеревается продолжить свое высшее образование в Голландии. Причина избрания Страны тюльпанов - это очень хорошо развитые программы для стажеров. „Там последние два года своего обучения студент сочетает с работой в какой-то компании, что очень полезно, в то время как в Болгарии выпускники не имеют опыта работы и порой не знают, что делать”, - аргументирует свой выбор Велислав. А это проблема, о которой представители бизнеса говорят уже давно. Исследование БТПП показывает, что 77% ее членов считают недостаточными полученные для трудовой реализации знания в вузе.

„Проведенные нами исследования дают всем основание быть настойчивыми, когда в Болгарии обсуждаются проблемы образования, чтобы вложить средства не в какое-то суррогатное образование в наиболее затюканный сегмент трудового сектора, а в людей со средней и высокой квалификацией, - говорит еще председатель БТПП Цветан Симеонов. – Мы убеждены, что в ближайшие 5-10 лет бизнес будет нуждаться в специалистах с техническим образованием и экономическим профилем. Почти 80% специалистов согласны с тем, что дуальная система обучения должна развиваться, ее следует поощрять путем, скажем, отмены налогов или финансового поощрения работодателей. Верю, что все это поможет сократить путь от учебной скамьи до рабочего места”.

Фото предоставлено Болгарской торгово-промышленной палатой