Болгарское правительство принялось «почистить» имидж страны, нередко представляемой, как «самое бедное и коррумпированное государство» в ЕС. В число планируемых мер входят программы по оказанию поддержки бизнесу, привлечению инвестиций и созданию более благоприятной экономической и инвестиционной среды.

«Для болгарской экономики характерен сбалансированный рост, который нам уже несколько лет удается сохранить. В отношении доходов, однако, нам все еще есть много чего наверстывать», − заявил министр экономики Эмил Караниколов в интервью «Радио Болгария».

По неофициальным данным, за последние 30 лет почти 3 миллиона болгарских граждан покинули страну. Экономическая миграция приняла особо угрожающие размеры после 2007 года, когда Болгария стала полноправным членом ЕС. Теперь правительство обсуждает меры по привлечению болгарских граждан обратно на родину. Как «Радио Болгария» уже информировало, государство готово еще с начала следующего года выделять до 1200 левов в месяц на протяжении одного года нашим соотечественникам, которые пожелают вернуться на работу в Болгарии. Возможен ли такой процесс?

«Наша задача – создать такую экономическую модель, которая будет в состоянии заманить людей вернуться обратно. И работа над такой моделью, хотя и медленно, но идет, а первые результаты уже налицо, − категоричен министр экономики Эмил Караниколов, указав в качестве примера на ИТ сектор, − где не только возвращаются болгары, но и намечается тенденция к приезду иностранных граждан на работу в Болгарии».

Эмил Караниколов напомнил и об ошибках прошлого, которые привели нашу экономику к ее нынешнему состоянию: «Болгария стартовала с очень низких уровней, с банкротами в банковской системе, с неверными решениями по ходу процесса разгосударствления, в результате которых наступил крах болгарской экономики. За последние годы ей удалось встать на ноги. Мы производим и предлагаем все больше товаров и услуг с более высокой добавленной стоимостью. Но восстановление невозможно одним мановением магической палочкой, все это не может произойти так быстро и легко».

Как правительство сумеет опровергать статистики, которые представляют нашу страну, как «самое бедное государство, с самыми низкими зарплатами в ЕС»? – «Работающей экономикой», – лаконичен министр Караниколов:

«Это единственный возможный способ, потому что служебное увеличение размера зарплат может привести к тому, что зарплаты опередят реальный рост производительности. А этого ни в коем случае нельзя допускать. Только экономика в состоянии дать реальный толчок росту зарплат. За последние два-три года в Болгарии, прежде всего, в частном секторе, зарплаты каждый год растут на 8 - 10 %. Мы на втором месте в ЕС по росту зарплат после Румынии. И, по-моему, Румыния опережает нас лишь потому, что объем ее внутреннего рынка в три раза больше болгарского. Потому и нередко бывает, чтобы инвесторы, в принципе проявившие интерес к Болгарии, в конечном счете, решают развивать свою деятельность в Румынии, которая обеспечивает им внутренний рынок в 18-20 миллионов людей».

Безработица в Болгарии ниже 4%, но большая часть работающих в стране считает, что они не получают достойную оплату за свой труд. Данные Министерства труда и социальной политики, накопленные на основе карьерных форумов, проведенных в странах ЕС с большими болгарскими диаспорами, говорят о том, что 70% наших соотечественников, посетивших биржи труда, готовы вернуться на работу в Болгарии при наличии подходящих условий. И так, что может побудить этих молодых и образованных людей вернуться на родину?

«Для того чтобы молодые люди вернулись в Болгарию, они должны видеть здесь экономическую перспективу, − уверен министр Караниколов. – Потому мы обязаны создать здесь конкурентную среду, которая позволила бы и соответствующий рост зарплат. Я думаю, что Болгарию отличное место для проживания, были бы лишь подходящие экономические условия».

Слова Эмила Караниколова поддержал и директор Болгарского агентства по инвестициям» Стамен Янев, дополнив, что «Болгария хорошее место и для инвестиций». В качестве доказательства своему утверждению, он привел следующие факты:

«В Болгарии налицо хорошая политическая и экономическая стабильность, наша страна в Топ 3 ЕС по низкому соотношению между ВВП и внутренней задолженностью. Это говорит о том, что мы в состоянии генерировать серьезную финансовую стабильность, которая является важным фактором для привлечения инвесторов. В Болгарии также есть немало талантливых людей, которые при разумном уровне оплаты их труда, могут стать хорошими лояльными сотрудниками крупных компаний».

Как мы можем сохранить талантливых людей в Болгарии?

«Это молодые люди, которые получают хорошее образование, чаще всего за рубежом, и хотят найти себе интересную работу в Болгарии, – говорит Стамен Янев. – Потому что для молодого человека, всегда важно, чтобы был вызов в работе. Он ищет такую работу, которая позволила бы ему строить карьеру и в то же самое время обеспечивала бы возможность для доступа к разным культурам, к разному ноу-хау. Факт, что правительство в последние годы работает над улучшением бизнес-среды и над повышением инвестиций в образование. Потому что нет сильного государства без хорошего образования».

Что касается перспективных секторов нашей экономики, Стамен Янев подчеркнул:

«В Болгарии очень активно развиваются несколько секторов − машиностроение, автомобилестроение и ИТ. Именно ИТ сектор регистрирует средний годовой рост от 25 до 30%, какого нет ни в одном другом государстве. Мы считаем, что хорошо устроенная инфраструктура для цифровизации, высокоскоростной доступ к Интернету, а уже и наличие 5G сети, дают нам основания претендовать на лидирующее место в высоких технологиях, а почему бы и не стать «Кремниевой долиной» ЕС. Болгария может воспользоваться своим выгодным геостратегическим положением между Европой и Азией, чтобы производить интеллектуальный продукт, и реализовать его на глобальных рынках».

Не секрет, что в Болгарии есть много талантливых ИТ специалистов, регистрация фирмы не требует много времени, да и расходы на это намного ниже, чем в других странах ЕС. Все эти факторы привлекают инвестиции к сектору. По данным Национального статистического института, ИТ и телекоммуникации также являются сектором с самым высоким средним вознаграждением по стране − 2930 лв.(около 1470 евро), что более чем в два раза больше средней зарплаты по стране − 1208 лв (около 600 евро).

Фото: БГНЕС