Больницы в Болгарии задыхаются от дефицита медицинских специалистов. Целые отделения в небольших городах крепятся только на работающих пенсионерах,из-за отсутствия специалистов некоторые отделения и вовсе пришлось закрыть. Наиболее чувствительна нехватка специалистов по гематологии, инфекционным заболеваниям, ревматологии, эндокринологии, офтальмологии и др. Если меры будут предприняты сейчас и в больницы с самой острой нехваткой привлекут молодых специалистов, то положительные перемены наступят не ранее чем через 10 лет(!), предупреждают менеджеры.

С начала 2020 года во многих местах, даже в больших больницах Болгарии, ощущается острый дефицит врачей, которые могли бы подключиться к борьбе с пандемией. Тогда же мы стали свидетелями очередной волны медицинских специалистов, которые уехали в Западную Европу, где тоже был серьезный кризис с опытными кадрами. И хотя некоторые считают статистику по эмигрировавшим медикам преувеличенной, важно отметить, что Болгарию покидают в первую очередь молодые врачи, продолжающие свое образование и ординатуру в других странах, где потом и остаются. В результате этого, средний возраст врачей в стране очень высокий, а специалисты сосредоточены в крупных городах, таких как София, Пловдив, Варна, т.е. в университетских центрах.

Согласно исследованию фонда "Открытое общество", только 5% врачей в возрасте моложе 30 лет. Провал в реформе болгарского здравоохранения, однако, не зависит от дефицита молодых кадров, а вызван отсутствием предпосылок для развития этих специалистов у себя на родине. Именно эта непредсказуемость в карьерном развитии вынуждает медиков эмигрировать. Первенство по дефициту медицинских специалистов держит Кырджалийская область (юг Болгарии, неподалеку от границы с Грецией). Как сообщают директора больниц в Добриче и Чирпане это тенденция, которая наблюдается давно, а причину они видят в неправильном регулировании процессов в здравоохранении. Вина не в отдельном ведомстве, а в государстве со всеми его структурами, говорит Валери Веселинов, член Регионального союза врачей в Добриче, области, занимающей последнее место в стране по числу врачей на душу населения.

"Эта статистика убийственна. Есть реальная опасность того, чтобы небольшие областные больницы повторили судьбу десятков муниципальных больниц, которые были закрыты в течение последних лет", – рассказал в интервью БНР д-р Веселинов.

А по словам директора многопрофильной больницы в Добриче д-ра Георги Желязкова, есть отделения, которые продолжают функционировать только благодаря работающим в них пенсионерам.

"Проблема нехватки медиков настолько большая, что ее можно считать национальной. А ее разрешение связано с командной работой. С одной стороны, это государство, которое должно обеспечить адекватное финансирование и условия для прохождения ординатуры, а с другой, больницы, которым следует предоставить хорошие условия труда и возможности профессионального развития".

По мнению д-ра Желязкова и д-ра Веселинова, главная цель молодых медиков заключается не столько в профессиональной обеспеченности, сколько в возможности карьерного роста. Это подтверждает и Ростислава Петрова, которая проходит специализацию в отделении нейрохирургии в больнице Добрича. Руководству этого лечебного учреждения удалось привлечь 15 ординаторов за полтора года:

"Я работаю в больнице уже год, но это обходится мне ценой больших лишений и, прежде всего, отсутствием свободного времени и личной жизни. Я выбрала очень динамичную специальность, в которой быстрота имеет ключевое значение. Проходить интернатуру в Добриче решила потому, что здесь спрос на кадры очень большой, а в таких крупных городах как Варна и София найти место ординатора сложно. Здесь условия мне подходят, поэтому я решила остаться", – отметила Ростислава Петрова.

Составила: Гергана Манчева (по информации Маи Штырбановой – корреспондента БНР в Добриче и интервью Дианы Дончевой, БНР-"Горизонт")

Перевод: Снежана Никифорова