Рост цен на энергоносители, как и война в Украине – среди главных "виновников" продолжающегося подорожания жизни во всей Европе. Но в отличие от западных стран, которые предпринимают ряд мер по ограничению его влияния на потребителей, в Болгарии инфляция не прекращает свой рост, достигая тревожных размеров, а люди не ощущают поддержку. Свидетельством этому являются данные Национального статистического института (НСИ), согласно которым уровень инфляции в июле составлял 17,3 %. На этом фоне рынок труда на данный момент нуждается в свыше 230 000 рабочих и специалистах в разных областях, – показывает исследование Агентства занятости.

"В Болгарии многие предприятия – это дочерние компании иностранных фирм. Если объем их заказов снизится, это может отразиться на уменьшении заказов в Болгарии и снижении потребности в рабочей силе", – комментировал в интервью БНР владелец одной из больших компаний по поиску и трудоустройству Светлозар Петров.

Ожидается, что влияние на бизнес-среду окажут и досрочные парламентские выборы:

"Всегда наблюдается некое замедление процессов и необходимость в выжидании, так как замедляется работа самой госадминистрации. Но такова жизнь, и мы должны это принять. В конце концов, выборы – это наше решение", – указал Петров.

Сезонная занятость снижает уровень безработицы в стране в середине года. Предварительные данные НСИ свидетельствуют о росте нанятых лиц по трудовым и служебным правоотношениям к концу июня. Их число увеличилось на 34,4 тыс. или на 1,5 % по сравнению с концом марта, достигнув 2,31 млн.

Несмотря на это, выводы исследования Института рыночной экономики "Оценка молодых людей вне систем занятости, образования или обучения и рекомендации к политике интеграции" показывают, что рынок труда в Болгарии – среди самых недоступных для молодых людей во всем ЕС. В 2020 г. доля молодых болгар, которые не учатся и не работают, превысил 18 % населения в возрасте от 15 до 34 лет, что значительно выше средних 14 % по ЕС. Этот процент выше только в Румынии, Греции и Италии.

Производит впечатление также, что как в ЕС в целом, так и в Болгарии, доля мужчин и женщин, попадающих в группу вне образования, обучения или занятости, отличается в значительной степени: среди женщин эти уровни чувствительно выше.

Анализ предлагает несколько возможных решений этой проблемы. С одной стороны, необходимы дополнительные усилия по удержанию детей в школе и предотвращению их отсева из системы образования. С другой, нужны дополнительные инвестиции в политику, связанную с молодежью, а также обеспечение стимулов для работодателей, нанимающих молодых людей.

Составил: Иоанн Колев

Перевод Десиславы Семковской