54% e punëtorëve në vendin tonë thonë se janë në kërkim të një pune të re ndërkohë që janë në pozicionin e tyre aktual dhe arsyeja kryesore për këtë është dëshira për paga më të larta. Këtë e tregon një studim i një kompanie fillestare bullgare që lidh biznesin me personelin, raportoi televizioni bTV.
Sipas punonjësve të anketuar, përfitimet sociale, ditët shtesë të pushimit me pagesë dhe programet e trajnimit dhe kualifikimit janë gjithashtu të rëndësishme për tërheqjen e punonjësve. Gjithnjë e më shumë punëdhënës besojnë se ka personel të kualifikuar për pozicionet e tyre, në ndryshim nga fundi i vitit 2022, kur vetëm 34% e bizneseve janë përgjigjur pozitivisht në të njëjtin anketë. “Uria” më e madhe për personel cilësor është në sektorin e IT – 48%, sipas hulumtimit. Më pas vijojnë “Kontabiliteti, financat dhe auditimi” (26%), “Inxhinieria dhe teknika” (20%), “Shërbimi ndaj klientëve” (19%), “Aktivitetet administrative” (18%).
Lexoni më shumë:
Instituti i Universitetit të Sofjes për Shkencën Kompjuterike, Inteligjencën Artificiale dhe Teknologjinë (INSAIT) ka më shumë punime në Computer Vision and Pattern Recognition Conference (CVPR’24) sesa universitetet më të njohura perëndimore...
Te data e sotme, është e vështirë të thuhet se shteti ka një strategji të qëndrueshme dhe të qëllimshme për bullgarët në mbarë botën dhe ruajtjen e njohurive për fisin dhe gjuhën bullgare. Përkundrazi, secila prej mediave bën atë që mundet dhe atë që..
Në Ditën Botërore të Refugjatëve – 20 qershor, në orën 11:00 në Terminalin 2 të Aeroportit të Sofjes do të hapet zyrtarisht ekspozita fotografike kushtuar fëmijëve refugjatë me titull “Pafajësia pa kufij”. Veprimtaria organizohet nga UNICEF,..
Kuzhina bullgare renditet e 14-ta nga të gjitha kuzhinat kombëtare në Evropë në renditjen prestigjioze të faqes së specializuar të kuzhinës TasteAtlas,..