Председник Румен Радев је одржао састанак са руководством Јунајтед групе на коме су размотрене перспективе изградње великих дата центара и улагања у области сајбер безбедности. Шеф бугарске државе је истакао значај поузданих информација и њиховог поузданог складиштења за развој друштва и привреде. Он је позвао на унапређење дигиталне инфраструктуре у земљи, саопштила је прес-служба председника.
Из Јунајтед групе, која је водећи телекомуникациони и медијски оператер у југоисточној Европи, су упознали Румена Радева са својим амбицијама за реализацију енергетских пројеката за производњу зелене енергије. Са почетним улагањем од 120 милиона евра три соларне електране и ветропарк ће производити укупно 310.000 мегават-часова електричне енергије. Ови пројекти ће до 2027. године обезбедити 160% електричне енергије потребне за пословање Групе у Бугарској.
Јунајтед група је на бугарско тржиште ушла 2020. године.
Професор Костадин Ангелов изабран је за првог ротационог председника Савета за заједничко управљање владом, тела које има кључну улогу у координацији рада коалиције. На првој седници Савета учествовали су министарка финансија Теменужка Петкова и..
"Година 2024. донела је значајне промене за демократије широм света – смену неспособних лидера, напуштање застарелих идеја и усвајање нових, стратешки утемељених приоритета", изјавио је председник Бугарске Румен Радев на Петом Софијском економском..
Премијер Бугарске, Росен Жељазков, борави 21. и 22. јануара у дводневној радној посети Стразбуру. Ово је његова прва званична посета иностранству од преузимања функције током које ће се састати са председницом Европске комисије Урсулом фон дер Лајен,..
У Националној компанији „Железничка инфраструктура“ има 1.300 непопуњених радних места, што је око 10% свих радних места у компанији. Највише их је..
Премијер Бугарске, Росен Жељазков, борави 21. и 22. јануара у дводневној радној посети Стразбуру. Ово је његова прва званична посета иностранству од..
"Година 2024. донела је значајне промене за демократије широм света – смену неспособних лидера, напуштање застарелих идеја и усвајање нових, стратешки..