Bulgaristan’da işsiz kalmak ve devletin verdiği sosyal yardımlara bel bağlamak, iş dünyasının farklı alanlarında faal olan birçok kişinin endişesini uyandırıyor. Yine de Bulgaristan’daki ticaret ilişkileri canlanıyor ve Avrupa’nın ekonomisindeki krizin yavaş yavaş geçtiğine benziyor. Ülkemizde şirketlerin yeni temsilcilikleri açılıyor. Bu şirketler büyük yatırımcılar olmasa da açtığı iş yerlerinin sayısı ile işsizlik seviyesini düşürüyor. Eurostat’ın verilerine göre ülkemizde bu yılın Haziran ayında işsiz vatandaşlar yüzde 9,6 idi, bir yıl önce ise bu rakam yüzde 11 idi.

İş dünyasının ve yurtdışındaki şirketlere ticaret ilişkilerinin büyümesiyle şirketlerin daha da çok kadro ve kalifiyeli iş gücü ihtiyacı var. Birçok alanda uzmanlar eksikliği yaşandığı da belli oldu. En çok aranan meslekler, makine mühendisi ve üretim fabrikalarında teknisyenler.

“2015 Yılının İşvereni” geleneksel töreni İstihdam Ajansı tarafından düzenleniyor. Etkinliğin amacı, işçi, işveren ve arabulucu aralarındaki üçlü ilişkilerin eğilimine dikkat çekmektir. Tören sırasında işverenlerin çoğu, daha kalifiyeli kadroların bulunması ve sağlanması için çağırıyordu. Çoğu menajer, gelecek yılda yeni iş yeri açacağına dair söz verdi ve gerekli kalifiyeye sahip olan kişilere iş vereceğini bildirdi. Bunu Septemvri şehrindeki Vagon Fabrikası Ticaret Müdürü olan ve en çok işsiz işe alan işveren kategorisinde ödül kapan Emil Yonçev iddia ediyor ve sözlerine şöyle devam ediyor: “Bu ödül bizim için bir tanımadır. Ama bunun yanı sıra son zamanlarda İstihdam Ajansı’nın şubeleri vasıtasıyla istihdam ettiğimiz insanlardan daha da çok insan işe alabiliyoruz diyebiliriz. Sorun, sadece bölgede değil, bütün ülkede de eğitilmiş ve kalifiyeli kadro olmamasıdır. Bu sektör çok sğesefiktir ve her şey insanların kalifiyesine ve yeteneklerine bağlıdır. Demir yolu alanında makine mühendisi uzmanlarımız yoktur maalesef. Eğitim gerekli seviyede değil, ama asıl sorun bu alandaki düşük ücretler.”

Mariya Angelova, ülkemizde temsilciliği olan ve otomobil parçaları üreten bir Alman şirkette menajerdir. Şirketinin en çok eşit durumda olmayan kişi istihdam eden işveren kategorisinde ödül kazandığını anlatan Mariya Angelova şunları belirtti: “Fabrikada toplam 1100 kişi çalışıyor. Düşük kalifiyeli, azınlık mensubu, uzun süredir işsiz olan kişiler istihdam ediyoruz. Onları tamamen eğitiyoruz. Onlara bir meslek veriyoruz. Fabrikadaki iş zordur, kalite ise büyük önem taşıyor ve işçilerin kalifiyesine bağlıdır. Bu insanların eğitimine çok yatırım yapıyoruz. Bu insanların büyük bir bölümü iş alışkanlıklarını kaybetmiştir ama onları motive etmeye çalışıyoruz. Botevgrad’da büyük işverenler var ve biz yeni kalifiyeli işçi için rekabet içindeyiz. Büyük fabrikaların işi artış göstermektedir. Geçen sene üretim ve satışlarda ciddi bir artış kaydettik.”

Çeviri: Rayna İvanova