Yüksek eğitimli genç Bulgarlar arasında yurt dışında çalışmayı tercih eden ve Bulgaristan’da iş aramaya karar verenlerin rakamlarında eşitlik eğilimi gözlemleniyor. Bunu, amaçları yurt dışından dönen gençlere yurtta istedikleri işi bulmak için yardım etmek olan “Karieren koşer” - “Kariyer kutusu” başlıklı fuarın organizatörleri çalışmaları esnasında fark ediyor. Resmi olmayan verilere göre yaklaşık 2 milyon Bulgaristan vatandaşı yurt dışında yaşıyor. Bunların birçoğu geri dönmek istiyor, ancak kendilerini ülkelerine döndükten sonra başarılı kariyerleri olacağından emin hissetmiyorlar.Tam da bu nedenle kariyer fuarını düzenleyen “Tuk-Tam” organizasyonu, dünya çapındaki Bulgarları bir topluluk haline getirerek tekrar yurtlarına dönmek isteyenlere yardımcı olmayı hedefliyor.

“Karieren koşer” - “Kariyer kutusu” platformu “Bulgaristan’da kariyer mi? neden olmasın” forumunun devamı olarak gelişti. Bu forum artık 12 yıldır yurt dışında eğitim gören ve çalışan Bulgarlar ve Bulgaristan’daki iş camiası ile iletişimde arabuluculuk rolünü üstleniyor.

Gülsever Sali, Hollanda’da “AB’de hukuk” bölümünde bir yıllık stajın ardından Bulgaristan’a yeni dönen bir genç. Gülsever Sali, Batı Avrupa’da çalışma kararı alan meslektaşlarının yaşam standardının Bulgaristan’dakinden çok daha yüksek olduğunu fark ediyor. Ancak buna rağmen, ülkeye dönme kararı alıyor, çünkü Bulgaristan’ın genç ve eğitimli Bulgarlara iyi fırsatlar sunduğuna inanıyor.

Gülsever Sali paylaşıyor: “Hollanda’dan Bulgaristan’a döndüğümde, Sofya’daki şirketlerin daha iyi karşıladığını gördüm. Yurt dışında eğitim, iş bulmak için yeni ve daha iyi imkanlar veriyor. Hangi bölüm olursa olsun, herkes için birçok öncelik var. İstediğim mesleği çalışabileceğimi ve benim de bilgim ve deneyimim ile bir şeyler katabileceğimi düşünüyorum. Ülkemizde gençlerin karşılaştığı en büyük zorluklardan birisi de eğitimlerine göre iş bulmak konusu. Modern teknolojiler çok hızlı gelişiyor, ancak şimdilik ülkemizde gelecekte aranacak mesleklerde gelecek vaat eden bölümlerde eğitim verecek üniversite bulmak da bir zorluk. Gençlerin bakışlarını diğer AB ülkelerine ve ABD’ye çevirmelerinin sebebi de budur. Eğitimli ve motivasyonlu gençler deneyim ve bilgileriyle Bulgaristan iş piyasasını zenginleştirecek olan kişilerdir. Bizler her şeyin bize bağlı olduğuna inanmalı ve bir başkasının geleceğimiz için çalışmasını beklememeliyiz” diyor Gülsever Sali.

Bulgaristan’daki iyi eğitim sahibi, motivasyonlu ve aktif gençlerin önünde artık Avrupa’nın daha gelişmiş ekonomilerindeki meslektaşlarının gelirleri ile orantılı gelir imkanları görülüyor. Bulgaristan’da gençlere istihdam sağlayan büyük teknoloji şirketlerinden birinde menajerlik yapan Miroslav Milkov “Ülkemizde çok uluslu büyük şirketler şubeler açıyor. Bu şirketler Bulgaristan’a ülkemizde ucuz emek gücü olduğu için değil, işlerini genişletmek istedikleri ve ümit vaat eden ve yüksel ücretli işler önerebilecek potansiyele sahip oldukları için geliyorlar” diyor ve devam ediyor:

“Bizler yurtdışından dönen genç Bulgarlara büyük ilgi ile bakıyoruz, çünkü bizim yanımızda iş başvurusunda bulundukları zaman ne kadar iyi hazırlıklı olduklarını ve onlarda olan gücü görüyoruz. Hızlı bulma potansiyeli ise ne istediğini bilen ve öğrenmeye, gelişmeye hazır olan, ekip çalışmasına açık olan ve multikültürel bir şirkette ilerlemeye açık olan kişilerde görülüyor. Ülkemizde, motivasyonlu ve iyi hazırlıklı gençlere daha sık rastlıyoruz. Bu gençlerin ister Bulgaristan’da olsun, ister yurt dışında olsun, daha üniversiteye adım atar atmaz ilgilendikleri ve gelişmek istedikleri bölümü çok iyi seçtikleri belli oluyor.”

Çeviri: Özlem Tefikova