Bulgaristan’ın en büyük sendikası olan ve üye sayısı 300 bini bulan KNSB- Bağımsız Sendikalar Konfederasyonu gücünü birleştirdi ve devletin bütçeyi 70 milyon avro ile güncelleştirilmesi talebiyle protesto eylemleri başlattı.

Çalışanların gelirlerinin korunması ve enflasyon oranına eşit bir tazminat alması isteniliyor. Sendika araştırmasına göre, ülkede çalışanların %80’i maaşlarının yükseldiğini, ancak bu zammın %5 ile %15 arasında olduğunu söylüyor. Oysa enflasyon şu an %18’i geçti. Bu da her gün tüketimini daraltmak zorunda kalan vatadaşların yaşam standardını oldukça fazla tehdit ediyor. 

Genel seçimlere günler kala KNSB Başkanı Plamen Dimitrov ve sendika liderleri politik parti liderleri ve liste başında olan adaylarla müzakereler yürüttüler ve yeni meclise girme şansı olan partilerle mevcut durumu görüştüler. 

Her bir parti lideri ülkenin önümüzdeki 4 yılda gelişimine ilişkin KNSB Sosyal- Ekonomik Gelişim Memorandumu ile tanışacak.

Sendikanın ana istekleri arasında 2023 bütçesinin kamu sektöründeki maaş ödeneğinin 600 milyon avro ile fazla olması yer alıyor. 

Geçici Başbakan Gılıb Donev’e taleplerini arz eden sendika, Donev’in finansman ve imkanlar aramak üzere Maliye Bakanı ile görüşme sözü verdiğini aktardı. Gelirlerin yükseltilmesi dışında, sendikaların ulusal protesto kampanyası çalışanların izin günleri ve istirahat düzenlemelerinin korunmasını da hedefliyor. 

Özellikle çalışma saatlerinin hesaplama mekanizması konu alınıyor. Mevcut olan yasal düzenlemeyle 8 saatlik iş gününün 12 saate uzatılması, yapıdaki personelin dağılımına göre ise Cumartesi ve Pazar günleri de çalışmalarına olanak veriyor.  

KNSB iş hukuku uzmanı Dr. Todor Kapitanov bilgi verdi:

"Bizde iş saatinin toplamına dayalı yöntem bütün işletmelerde, hatta bazı kurumlarda bile uygulanıyor. Oysa Avrupa yönetmeliklerine göre bu uygulama sadece devr-idaim işlemi olan üretim fabrikalarında geçerli olmalıdır”. 

"Avrupa yasalarında iş haftasının toplam hesaplanması en fazla 52 saat olmalı, derken, Bulgaristan’da bu hafta çalışması 56 saate kadar uzatılıyor. Herşey çalışanın dinlenme ve özel aile hayatının pahasına oluyor. 

İyi niyetli olmayan işverenler yasadaki bu açıktan istifade ediyor, hatta işçiler bazen sadece 12 saat değil, 14- 16 saat günlük çalışıyor. İş saati doğru hesaplanmadığı için, çalışanların iş haftası da böylece uzamış oluyor. Bu işverenlerin en fazla yaptıklarıihlaldir. Çalışanlar 20 yıldan beri bu uygulamaya baş eğiyor.

Bulgaristan vatandaşları mesai saati olarak en fazla çalışıyor, Avrupa’daki çalışanlara göre ise en düşük maaş alıyor. Bizim işçiler bütün Avrupa’da en az ödenen çalışanlardır. Çalışma Yasasının en büyük noksanlarından biri de bu olup, acilen düzeltilmesi gerekir”.

KNSB ve “Podkrepa” sendikası bundan iki yıl önce de toplam iş saati sorununu gündeme getirdi, 100 000 imza topladı ve onları Çalışma ve Sosyal Politika Bakanlığına iletti. 

Çalışma grubu bu konuda fikir beyan etmeyi red etti ve Bulgar iş mevzuatının neden Avrupa yasalarından farklı çalıştığı konusunda görüş vermekten çekindi, diyor Kapitanov.  

Her iki sendika da o zaman çalışma grubundan ayrıldı ve binlerce çalışanı ilgilendiren bu denli önemli sorunun göz ardı edilmesini protesto etti. 

Şimdi konu gene gündemde ve sendikalar yine protesto kampanyasında. 

Foto: BGNES, Pixabay, Gergana Mançeva

Çeviri: Sevda Dükkancı