Ένας από τους βασικούς τομείς σε προσφορά και ζήτηση αλλά και σε ύψος μισθών στην Βουλγαρία είναι αυτός των υψηλών τεχνολογιών. Καθ’ όλη την μετάβαση αυτός είναι ο τομέας που αναπτύσσεται με τους γρηγορότερους ρυθμούς και προσελκύει νέους και φιλόδοξους εργαζόμενους. Με τον καιρό όμως οι εργοδότες έγιναν πιο απαιτητικοί και σήμερα δεν είναι τόσο εύκολο κάθε μαθητής που είναι καλός στα μαθηματικά να βρει καλοπληρωμένη δουλειά σε εταιρία με κύρος. Πλέον ζητούνται διπλώματα από πιο έγκυρα εκπαιδευτικά ιδρύματα, υψηλοί βαθμοί και περισσότερη πείρα.

«Πολλοί υποψήφιοι εργαζόμενοι επιθυμούν να είναι ειδικοί πληροφορικής γιατί πρόκειται για μια δουλειά που εξασφαλίζει μια κάποια ευελιξία και μεγαλύτερη ελεθυθερία, λέει ο Εμίλ Τάνεβ, συνιδιοκτήτης εταιρίας αναζήτησης ανθρώπινου δυναμικού στον τομέα των Τεχνολογιών Πληροφορικής. Τους τελευταίους μήνες κάναμε μια έρευνα της αγοράς για να δούμε τις νέες τάσεις και να είμαστε πιο χρήσιμοι στους πελάτες μας. Από περίπου 200 εταιρίες το 44% διορίζουν νέους υπαλλήλους κάθε μήνα. Αυτό δείχνει ότι ο τομέας είναι αρκετά σταθερός. Μέρος του προβλήματος είναι ότι παρότι οι ρυθμοί διορισμών έπεσαν τα τελευταία 2-3 χρόνια οι εταιρίες είχαν ανάγκη από καταρτισμένα στελέχη και αυτό κινητοποίησε αρκετούς ανθρώπους να αλλάξουν ασχολία. Το βασικό πρόβλημα είναι ότι λόγω της πανδημίας αυξήθηκε το εμπόριο μέσω του διαδικτύου και πολλές εταιρίες διόρισαν περισσότερο προσωπικό από αυτό που είχαν ανάγκη για να είναι σίγουρες ότι θα ανταπεξέλθουν στην ζήτηση. Τώρα όμως παρατηρούνται απολύσεις αυτών των επιπλέον εργαζομένων. Η παρουσία αυτών των ανέργων στην αγορά αυξάνει τον ανταγωνισμό και κάνει την εύρεση θέσης εργασίας πιο δύσκολη για όσους δεν έχουν πολλή πείρα ή τελειώνουν τώρα τις σπουδές τους. Η μειωμένη προσφορά μειώνει τις δυνατότητες εύρεσης πιο ενδιαφέρουσας δουλειάς. Παρ’ όλα αυτά και σήμερα οι ειδικοί πληροφορικής βρίσκουν σχετικά εύκολα δουλειά ακόμα και μετά από απόλυση». 

Οι έρευνες δείχνουν ότι αυτήν την στιγμή η ζήτηση εργαζομένων στον τομέα των IT έχει μειωθεί με περίπου 25%, σε σύγκριση με πέρσι. Για τους απόφοιτους δεν υπάρχουν αρκετές θέσεις και δεν μπορούν να κάνουν πλέον τόσο γρήγορη καριέρα όσο στο παρελθόν. 

«Ξεκίνησα να εργάζομαι στον τομέα των Τεχνολογιών Πληροφορικής το 2002 λέει ο Εμίλ. Τότε στον κόσμο μόλις τελείωνε η κρίση "dot.com". Εμείς εδώ δεν την νιώσαμε γιατί η βουλγάρικη αγορά στον τομέα ήταν καινούρια και μόλις κάναμε τα πρώτα μας αναγνωριστικά βήματα. Η κρίση τότε συνδεόταν με υπερβολικούς διορισμούς και μείωση των επενδύσεων αλλά εμείς μαθαίναμε τι συμβαίνει μόνο από τα ΜΜΕ. Τότε στην Βουλγαρία είχε περίπου 30 χιλιάδες εργαζόμενους σ’ αυτήν την σφαίρα ενώ τώρα είναι 150 000. Η κρίση του 2008-2011 επίσης δεν μας επιρρέασε ιδιαίτερα και λόγω των μισθών στην Βουλγαρία που ήταν πολύ χαμηλότεροι από αυτούς στις ΗΠΑ και την Δυτική Ευρώπη. Σημειώθηκε καθυστέρηση στον τομέα αλλά γρήγορα ανταπεξήλθαμε. Πολλές μάλιστα από τις θέσεις στις οποίες σημειώθηκαν περικοπές στο εξωτερικό ήταν πολύ διαδεδομένες στην χώρα μας και αυτό έδωσε θετικά μακροπρόθσμα αποτελέσματα. Τώρα παρακολουθούμε μια νέα, τρίτη κρίση, η οποία είναι και πιο έντονη. Παρατηρούνται μαζικές περικοπές. Ευτυχώς δεν σημειώνεται κατάρρευση του τομέα αλλά μόνο καθυστερήσεις». 

Ένα από τα χαρακτηριστικά του τομέα είναι ότι απαιτεί πολλή πρακτική. Για να χτίσεις επιτυχημένη καριέρα χρειάζεται καλή θεωρητική βάση, πολύ διάβασμα και αυτοπροετοιμασία αλλά και καλοί καθηγητές. Δεν πρέπει να υποτιμάται και η ανάγκη φιλοδοξίας και τα προσωπικά κίνητρα για μια επιτυχημένη σταδιοδρομία.

Επιμέλεια και Μετάφραση: Αγάπη Γιορντανόβα