Авторитарное руководство, низкая оплата труда, беспорядок в организации работы – это только некоторые из проблем, на которые жалуется немалая часть работающих людей в Болгарии. Самые наболевшие вопросы лягут на стол переговоров при посредничестве профсоюзов. Слово профсоюзных лидеров пользуется доверием и авторитетом в обществе. Их диалог с работодателями и правительством обычно протекает бурно и направляет внимание на существенные вопросы, которые волнуют сознание большинства работающих в стране.
Согласно лидерам Конфедерации независимых синдикатов в Болгарии (КНСБ), успех приходит, когда им удается убедить правящих в необходимости в законодательных изменениях в Кодексе труда и существующих нормативных правил. Первый шаг обычно делает государство, решая, справится ли оно с определенным вопросом или же возложит его социальным партнерам – профсоюзам и работодателям. КНСБ, основываясь на данные статистики, недавно обобщила самые неотложные проблемы для нашей страны. Они в большой степени касаются государства, являющегося работодателем около 500 тыс. людей трудоспособного возраста с высшим образованием. Их доходы, однако, вряд ли превысят минимальную заработную плату для страны. Самыми пострадавшими являются такие секторы, как культура, образование и духовная сфера, где средняя заработная плата составляет около 250-300 евро в месяц.
«Самая большая нагрузка ляжет на бюджет, так как оттуда необходимо найти средства для достойного вознаграждения этих людей», – говорит Пламен Димитров, президент КНСБ. Он заявил, что КНСБ ставит акцент на социальной защите молодых и высокообразованных людей в Болгарии.
«90% новых рабочих мест, которые будут открыты на рынке труда в 2018 году, будут предназначены для людей с высшим образованием. Когда у тебя есть образование, кто-то должен платить тебе адекватно, это и стало причиной для нас предложить минимальную заработную плату для людей с высшим образованием, отличающуюся от зарплаты людей с более низким уровнем образования. Среди самых важных действий сейчас – принятие конкретных мер. Если мы не попытаемся найти формулу как удержать молодых и образованных людей в Болгарии, то мы упустим шанс опровергнуть прогноз демографического института БАН, согласно которому до 2030 года Болгария останется с населением, насчитывающим 5 млн человек. Сейчас КНСБ выступает с предложениями о мерах, связанных преимущественно с доходами. Уже пора говорить о новом, защищенном и более высоком уровне минимальной заработной платы для людей с высшим образованием, которые работают по специальности. Молодой человек должен знать, что когда он получит свой диплом и начнет работу, он не будет получать менее 350 евро. И у него будет стимул продолжить учиться с тем, чтобы повысить свою квалификацию и соответственно удвоить свои доходы. Сразу послышались реакции со стороны некоторых представителей бизнеса против нашего предложения о вводе минимальной зарплаты для людей с высшим образованием. Им отвечаю данными из статистики, которые показывают, что 95% людей с высшим образованием платят взносы на социальное страхование на базе зарплаты, превышающей 350 евро. Мы хотим ввода мер, направленных на молодых людей, которые лишь сейчас выйдут на рынок труда».
В отношении занятости мы все еще не можем вернуться к уровню до кризиса и 300 тыс. рабочих мест остаются невосстановленными, говорит Пламен Димитров. По его словам, сейчас мы отчаянно нуждаемся в инвестициях, причем в секторах, которые могут дать технологические преимущества и гарантировать безопасность и предсказуемость в работе и доходах людей. «Все связано между собой, но меры должны остановить утечку рабочей силы из нашей страны», - говорит Пламен Димитров. Вот что он дополнил: «Основным инструментом для инвестиций являются европейские средства во всех их измерениях и политика, которая должна привлечь частных инвесторов. Ситуация в ЕС на данном этапе требует такого разговора, поэтому правительство и наш премьер-министр должны занять намного более настойчивую и острую позицию относительно того, что Болгария и самые бедные районы ЕС нуждаются в целевых мерах. К новому диалогу готова часть старых государств-членов. Этот разговор будет проводиться в контексте затруднений, которые испытывает ЕС в завоевании доверия своих граждан, а это является ключевым вопросом для общего европейского будущего».
Перевод Марии Атанасовой
