Хибридният модел на работа, представляващ комбинация между работа от разстояние и от офиса, е новата бизнес реалност, показва проучване, цитирано от „Майкрософт“ (Microsoft).
Повече от 70% от служителите искат да запазят възможността си да работят от разстояние, а 66% от хората, които взимат бизнес решения, планират да реорганизират физическото офис пространство, за да отговаря по-добре на нуждите на хибридната работна среда, сочат резултатите от проучването.
Данните показват, че повече от 65% от служителите не прекарват достатъчно време заедно с членовете на екипите си.
Това води след себе си още пречки пред работодателите и създава „хибриден парадокс“.
Според проучването на Gartner 39% от служителите са готови да напуснат, ако работодателят настоява да се върнат в офиса в пълен състав.
Бъдещето на труда след пандемията ще се определя от гъвкавостта и хибридния модел на работа. Очакванията са служителите да станат още по-адаптивни, като голяма част от тях вече заявяват желание офисите да бъдат по-подходящи за хибридния модел на работа, посочва „Майкрософт“.
Според компанията работната седмица и работният ден са значително променени, а не са стандартните 5 дни в седмицата с работно време от 9 до 17ч.
„Успешната работа е в осигуряването на високо ниво на свързаност, достъп до информацията, от която се нуждаят, навсякъде и по всяко време“.
Както всяко нещо, така и хибридния модел на работа има своите предизвикателства, свързани с комуникацията, връзката между членовете на екипа, събранията и т.н., посочва компанията „Майкрософт“, която предлага свои решения за подобряване на работата от разстояние с различни иновативни идеи и услуги.
