Георги Първанов - HR експерт и член на Борда на Българската конфедерация по заетостта и Станимира Георгиева – също HR експерт и социален предприемач са ководещи на Катя Василева в новия епизод на 257 podcast.
Георги Първанов има над 30 години управленски опит в областта на човешките ресурси. Освен това е председател на контролната комисия на БАУХ, партньор в Bulgaria Wants You.
Станимира Георгиева е магистър по Математика и Компютърни науки от СУ „Свети Климент Охридски“. Не става без математика в този живот, особено ако стигнеш като Станимира до високи мениджърски позиции като директор „Човешки ресурси“, член на УС и вицепрезидент в подразделение в Румъния на една от водещите банкови институции и имаш нейния опит на предприемач.
Това, което обединява двамата е платформата „Млади таланти 50+“, чиято основна цел е създаването на по-благоприятна среда за кариерно развитие на зрелите, над 50-годишни професионалисти в България.
💡 Факт са първите стъпки в тази посока. Какви са те?
💡 Какво обичайно се случва в кариерното развитие на хората на 25, 35, 45 и над 50–годишна възраст?
💡 Какви са психологическите предизвикателства при различните поколения по време на кариерното им развитие?
💡 Готова ли е социалната система за дълго работещи зрели професионалисти?
Отговорите на тези и още въпроси са в новия епизод на отличената с две награди ПР Приз от БДВО – през 2021 и 2022, както и с приза на TimeHeroes 2023 аудио-поредица.
Вашите вдъхновяващи истории от първо лице за силата и позитивизма или пък за провалите, които успявате да превърнете в движеща сила, споделяйте на 257@bnr.bg. Разкажете ги и бъдете следващия ководещ в 257 podcast или дайте предложение за човека и мотиватора, когото бихте искали да чуете.
Всички епизоди на можете да откриете тук:
