În majoritatea municipalităților din Bulgaria, localnicii preferă să lucreze „pentru stat” – în administrație, în sistemul de învățământ sau în poliție, reiese dintr-un studiu realizat de Institutul pentru Economie de Piață, conform căruia în 46 de municipalități peste jumătate dintre persoanele active sunt angajate în sectorul public.
Principalele motive sunt de natură demografică – migrația tinerilor către marile orașe sau în afara țării duce la creșterea ponderii pensionarilor. Această tendință frânează investițiile și limitează dezvoltarea economică locală, iar experții spun că este dificil de stabilit dacă lipsa forței de muncă descurajează investițiile sau, dimpotrivă, absența investițiilor și a inițiativei antreprenoriale determină plecarea tinerilor.
Astfel, sectorul public devine tot mai important pentru cei care aleg să rămână în localitățile mici, oferind condiții de muncă mai stabile și salarii mai bune.
Pe de altă parte, angajările în sectorul public tind să fie folosite și ca instrument politic în timpul alegerilor, potrivit concluziilor raportului.
Tradus și publicat de Iulia Bahovski
Bulgaria se situează pe locul 11 în indicele global „Digital Quality of Life 2025” (DQL), realizat de compania Surfshark, după ce anul trecut ocupa poziția a 18-a. Indicele analizează și urmărește bunăstarea digitală a țărilor pe baza a cinci criterii:..
Bulgaria nu va fi nevoită să salveze țările din zona euro care se confruntă cu dificultăți. Acest lucru a afirmat Liliana Pavlova, fost vicepreședinte al Băncii Europene de Investiții, la Radio Național Bulgaria. „În contractele pe care le semnăm și în..
Proiectul de buget de stat a fost adoptat în primă lectură de Parlament pe 21 noiembrie, însă schimbările propuse pentru cadrul financiar al anului 2026 au declanșat un conflict deschis între coaliția de guvernare, condusă de GERB, și opoziție, alimentat..
