Болгарская индустрия программного обеспечения – одна из тех сфер, которых не затронула пандемия коронавируса. Наоборот, именно кризис, вызванный глобальным распространением коронавируса, стимулирует развитие одного из немногих болгарских конкурентоспособных в мировом масштабе секторов.

По данным БAСКОМ (Болгарской ассоциации софтверных компаний) в 2020 году в секторе зафиксирован рост доходов на 10% при снижении ВВП страны на 5,5%. За этот период в софтверной отрасли в стране было занято около 38 тыс. сотрудников, и ожидается, что до конца 2021 года их количество достигнет 41 667 человек.

На болгарском рынке работают офисы более 60 глобальных софтверных брендов, а предприниматели из более чем 20 национальностей продолжают открывать новые и новые компании и представительства в Болгарии, несмотря на кризис, становится ясно из исследования БАСКОМ. «В настоящее время на рынке наиболее востребованы специалисты в области таких технологий, как Java или JavaScript, а также PHP (языки программирования)», – заявила Петя Цветанова, представитель ведущей компании по человеческим ресурсам в IT-секторе. По ее словам, это самая динамичная отрасль в стране в последний год эпидемических ограничений.

Почти половина вакансий, предлагаемых в настоящее время – на удаленную работу. Не говоря уже о том, что средняя заработная плата более чем в три раза выше, чем в других секторах. Каковы зарплаты IT-специалистов в Болгарии:

«Они разные. Скажем, для junior позиции, т.е.для человека, только заканчивающего образование, вознаграждение может начаться с 1700–1800 левов (850-900 евро), а затем оно очень быстро растет. Например, через 2 года человек может получать зарплату в размере 5000 левов (2500 евро) в зависимости от проектов и технологий, с которыми он работает. Люди, которые имеют очень богатый и многолетний опыт работы в этой области – скажем более 10 лет, могут получать около 8-10 тысяч левов (4-5 тыс. евро) в месяц».

И любопытная особенность болгарского IT-рынка. Оказывается, что около 35% занятых в нем – женщины. Это ставит Болгарию на первое место в ЕС по этому показателю, превышающего в два раза средние значения по ЕС. И еще – все больше наших соотечественников возвращаются из-за границы для работы в Болгарии IT-специалистами. По данным БАСКОМ, в течение последнего года в некоторых компаниях они достигли 10% от общего числа сотрудников.

«Наши специалисты высокообразованы и хорошо подготовлены. Они более надежны, чем, например, индийский рынок, где людям немного сложнее вникнуть в работу, а и до сих пор существуют предубеждения в отношении этих рынков. Болгарские кадры также облагодетельствованы с точки зрения того факта, что мы находимся в ЕС и не нуждаемся в получении специального разрешения на работу в Европе. Так что у нас огромный потенциал не только благодаря географическому положению, но также и уровню подготовки и образовательной квалификации», – подчеркнула Петя Цветанова.

Ведущие международные компании в этом секторе, которые открыли свои региональные офисы в Болгарии, нанимают в основном болгарские кадры в своих менеджерских командах. Это люди, которые учились в Болгарии, т.е.они являются плодом болгарской образовательной системы. «Они окончили болгарские университеты, такие как Софийский университет Св. Климента Охридского или Технический университет.Эти высшие учебные заведения создают отличные кадры в секторе, которые находят хорошую реализацию в стране и за рубежом», – заявила в заключение Петя Цветанова.

Перевод Марии Атанасовой