Екип на ЮЗУ проучва психологическата среда на работещите в местата за лишаване от свобода

Преподаватели от ЮЗУ „Неофит Рилски“ – Благоевград започнаха проучване на психологическата среда на работещите в местата за лишаване от свобода. Първият етап на проучването приключи, започва научната обосновка на проведените наблдения. Те са включени в проект, чиито резултати ще бъдат предоставени на Министерството на правосъдието, каза за Радио Благоевград доц. д-р Наташа Ангелова, ръководител на катедртата по „Психология“ към Философския факултет на университета. Доц. Ангелова оглавява екипът, който работи по проект „Психологични, правни и здравни аспекти на работата в пенитенциарни заведения. Модел за подобряване на психичното благополучие“ финансиран от Фонд научни изследвания от програма “Фундаментални научни изследвания” .

Проектът вече премина към 2-ри етап след изключително успешното реализиране на дейностите предвидени в 1-ви етап. Получената оценка от Фонд „Научни изследвания” въз основа на научния ниотчет е най-високата „много добър”, коментира доц. д-р Наташа Ангелова.

Доц. Ангелова: „Местата за лишаване от свобода се доста специфични. Те се отличават с много особени условия на труд, защото работещите там контактуват с тези, които не е само са заподозрени, а дори обвинени и изтърпяват присъдата, по която са обвинени в съответното престъпление.Това създава преживявания и когато човек вътре в себе си има едно здраво усещане за морал, за това какви са границите на правилното, неправилното, всъщност наистина успява в някаква степен да издържи и да понася добре този стрес. Поради тази причина на подобни места обикновено хората, които се подбират, наистина са от този тип, които добре и ясно осъзнават границите за себе си, за живота си, за правилно, неправилно. Така че предизвикателството пред всички нас винаги е в тази връзка.“

„В първия етап на нашето изследваненаправихме дълбочинни интервюта и фокус групи със служители на местата за лишаване от свобода. Служителите са психолози, социални работници, ръководители от по-висшият служебен състав.Имаше и хора, които са от надзорно-охранителният състав. Това, което разбрахме чрез тези специални интервюта и след това обсъжданията във фокус групитее, че като цяло наистина служителите в затворите работят под голям стрес и напрежение“, посочи доц. Ангелова и конкретизира извършените дейности.

1. Проучване нуждите на служителите в пенитенциарнизаведения по отношение на тяхното обезпечаване с психологическа, правна и здравна информация, съдействаща за изграждане на по-висока стресоустойчивост и повишаваща личните компетенции за справяне в рискови и високо стресови условия на труд. 

2. Обединяване на гледните точки на затворническия персонал за справяне с проблемите на психичното здраве, в съответствие с работещи подходи за благоприятно влияние. 

3. Проучване на информираността и познанията на работещите в пенитенциарните заведения служители относно нормативните изисквания, касаещи техните компетенции, разграничаването на права и задължения при изпълнението на служебните им задължения в контекста на нормативните актове, които уреждат дейността им. 

4. Изследване на проблемните въпроси, свързани с предложения за оптимизиране и подобряване на работната среда и нуждата от допълнителни обучения, семинари с цел повишаване квалификацията за служителите. 

5. Анализиране на нормативната уредба и извеждане на проблемите, свързани с приложението й. 

Първите интервюта и фокус групи бяха реализирани от гл. ас. д-р Гергана Андонова и ас. д-р Даниела Атанасова общо 59 на брой (предвидените първоначално интервюта са 10 на брой, тоест изследвани са повече от заложените в проекта). Всяка една от изследователките е реализирала (съответно гл.ас. д-р Гергана Андонова 34 броя и ас. д-р Даниела Атанасова 25 броя) дълбочинни интервюта и по една (или общо две) фокус групи.

Доц. Наташа Ангелова посочи предизвикателствата пред работещите в местата за лишаване от свобода. Сред тези предизвикателства са смените, които имат, почивките, които съответно обикновено за всички са недостатъчни, но и специално поради ограниченият състав, с който разполагат в българските затвори, почивките са още по-малко, по-ограничени.

„Предстои да създадем една такава среда, чрез едно по-задълбочено изследване, това е подформата на анкета, в която са включени множество въпросници, свързани с психичното благополучие, по-детайлно свързани с стратегиите за справяне с стреса, с начините по които им се отразява взаимодействието с лишените от свобода на ниво, здраве, физически комфорт или дискомфорт,", каза още доц. Ангелова.

Доц. Наташа Ангелова: “Продължаваме с провеждането на голямото научно изследване, което ще обхване около 300 служители на Дирекция „Изпълнение на наказанията”, подбрани въз основа на демографските признаци: брой години трудов стаж в системата, населено място, пол и възраст. Като основните ни предположения тук са, че служителите в пенитенциарните заведения ще имат висока ситуативна тревожност, високо безпокойствие за собствената сигурност и висок стрес. Тези фактори ще са свързани и с психичното им благополучие. Както и, че служителите в пенитенциарнитезаведения ще споделят симптоми на намалено психично благополучие като нарушения на съня, нарушения в хранителните навици, социална изолираност, скука, липса на смисъл, сърдечно-съдови и неврологични заболявания. 

След провеждане на това мащабно изследване, ще можем да проектираме различни учебни и информационни материали подкрепящи служителите при осъществяване на професионалната им дейност. Това, което ние искаме да направим, са препоръки или програми, обучения в три посоки, посочи доц. Наташа Ангелова и уточни , че едната е в областта на психологията, другата е свързана с подобряване на нормативната уредба или в правният аспект. И третият аспект е по отношение на здравето и подобряване на физическото функциониране“.

Ръководствата, програмите, обученията, които ще бъдат създадени на базата на нуждите, които са констатирани, ще бъдат предоставени на Министерство на правосъдието, за да може колегите, които работят като психолози и социални работници, да подпомагат своите колеги от надзорно-охранителният състав да им правят периодични обучения. Те си имат учебни години, през които преминават както различни обучения, свързани с психичното или здравното им функциониране, но това ще бъде още една допълнителна подкрепа, която ще бъде научно базирана. И това е част от нашата по-глобална инициатива, която всъщност е шапката. И това е създаване на модел за психично благополучие на хората работещи в подобна среда, която е рискова среда, заключи доц. Ангелова.