El esquema de conservación del empleo conocida por 60/40 será prolongado para los meses de junio y julio. Es lo que ha resuelto durante una sesión el Consejo Nacional de Cooperación Tripartita. Está previsto que las empresas que registren un descenso de la facturación de más del 40% a causa de la pandemia reciban compensaciones por los salarios equivalentes a un 60% de la cotización a seguridad social para abril de 2021, y si la bajada sea de más  de un   30%, la compensación será del 50%. Al momento el requisito para todas las compañías es que  demuestren que su facturación  se ha reducido en  más de un 20%.