Ser un buen empleador significa reunir un gran número de cualidades y depende de muchas cosas. Están convencidos de ello los organizadores del concurso en línea Career Show Awards. Éste se celebró por cuarto año consecutivo en Bulgaria y su objetivo era destacar las mejores prácticas en el proceso de atraer, retener y ofrecer desarrollo profesional a los empleados.

“La tarea principal es encontrar al mejor empleador. Tal vez despiertan mayor interés las categorías que están vinculadas a las nuevas tendencias en el ámbito de la marca de empleador, el así llamado employer branding o la identidad corporativa y la organización del trabajo en general”, ha explicado para Radio Nacional de Bulgaria Victoria Dobrínova, encargada de Relaciones Públicas y gerente de mercadotecnia en Career Show.

Las categorías del concurso son 70. En palabras de Victoria Dobrínova, en los últimos dos años los anuncios de trabajo en Bulgaria y los puestos han cambiado mucho. Un ejemplo de ello es el gran número de las compañías que ya ofertan modelos de trabajo tanto híbrido como teletrabajo, una práctica que hace unos años era casi desconocida en Bulgaria. 

Los finalistas serán hechos públicos el 30 de agosto y los ganadores serán anunciados el 13 de septiembre. Serán elegidos por un jurado especial integrado por personalidades destacadas de los medios de comunicación y del sector empresarial, incluido Rosen Plveneliev, presidente de Bulgaria en el período de 2012 a 2017.