Bulgaria puede servir de ejemplo en Europa en cuanto a la proporción de mujeres con empresas propias y en puestos directivos. Así lo dijo en Varna ante Radio Nacional de Bulgaria Slavyanka Stoykova, presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias "Selena" y embajadora en Bulgaria del Día de la Mujer Empresaria, que se celebró el 24 de noviembre.

Slavyanka se define como una empresaria de corazón y ya tiene desarrollados varios negocios, el principal de los cuales está relacionado con la distribución de productos cosméticos. Precisamente los servicios y la venta al por menor en ámbitos como la contabilidad, el marketing, el derecho, la cosmética, la medicina y la educación son las áreas de actuación de las empresarias búlgaras.

"Soy empresaria desde 2009 y en algún momento me di cuenta de que necesitaba personas con las que comunicarme, compartir mis retos laborales y encontrar las soluciones para ellos. Esta fue la razón por la que en 2013a través de una amiga busqué el contacto de la Asociación de Mujeres Empresarias "Selena". Después de dos años me ofrecieron ser miembro, y hoy soy su presidenta", comparte Slavyanka Stoykova.

La Asociación fue creada en Bulgaria en 2007 por la italiana Elda Lettieri con el objetivo principal de establecer relaciones profesionales mutuas entre especialistas búlgaros e internacionales para la transferencia de conocimientos técnicos y de experiencias.

Las mujeres inician una actividad empresarial provocada por una pasión o afición, seguida del aprovechamiento de una oportunidad de negocio y la opción de un horario flexible. "Lo más valioso de ser parte de... El privilegio de formar parte de una asociación como la nuestra es tener un interlocutor en otros temas distintos a los empresariales. Hablamos de la crianza de nuestros hijos, de nuestras familias, de combinar el trabajo con las obligaciones familiares. En nuestros múltiples roles somos correligionarios", admite Slavyana. 

En los últimos años, cada vez más mujeres en Bulgaria han decidido realizar sus iniciativas, y según los datos del Instituto Nacional de Estadística, más del 30% de los empresarios en Bulgaria son del sexo femenino. En nuestros días, casi 80 mujeres empresarias forman parte de la Asociación y trabajan activamente para apoyar la actividad empresarial de las mujeres. Esto no significa de ningún modo que mostremos una discriminación de género, afirma Desislava Avdzieva, vicepresidenta de la Asociación.

"No debería haber una división entre los géneros. Hay negocios en los que las mujeres son más fuertes, pero hay empresas en las que los hombres son más fuertes por una forma de pensar, por una mente analítica y una lógica diferente".

Sin embargo, existe una cierta subestimación de las mujeres como empresarias y directivas, y esto es a escala mundial. La razón, según Slavyana Stoykova, reside en las así llamadas características puramente femeninas.

"Éstas son inherentes a cada persona. Simplemente las mujeres las manifiestan más a menudo y por eso las llamamos características femeninas: emocionalidad, creación de equipos y de una comunidad a partir de ese equipo, flexibilidad. A decir verdad, las mujeres suelen ser más cautelosas, quizá más temerosas en cuanto a las decisiones financieras, pero por otro lado eso las hace más mesuradas a la hora de tomar decisiones arriesgadas que pueden ser fatales para un negocio".

Las dos damas hablaron de todo esto también durante la celebración del Día Internacional de la Mujer Empresaria. Esta fiesta se remonta a 2013 y ahora se celebra en 144 países y 110 universidades e institutos de todo el mundo para ayudar a llevar el cambio y el desarrollo a las 250 millones de niñas que viven en la pobreza. Bulgaria se unió a la iniciativa por cuarta vez el 24 de noviembre bajo el lema "Las mujeres en sus diferentes roles". El objetivo del evento en Sofía se centró en el papel que desempeñan las mujeres en su vida cotidiana. Participaron representantes de diversas organizaciones internacionales, que a través del prisma de la experiencia motivaron a las mujeres a desarrollar su actividad empresarial en otros países sin salir del país.

Las diferencias entre las personas siempre existirán, pero el éxito radica en convertir esas diferencias en una causa del bien. Respecto a esto, Slavyana admite que, según estudios internacionales, las mujeres al frente de las empresas dedican una mayor parte de sus ingresos a causas sociales. Por ello, durante los actos del 24 de noviembre, su Asociación apoyó dos causas: la Fundación "Por nuestros hijos" y la Fundación "dé al siguiente", con el objetivo de organizar cenas de Navidad para la gente mayor alojada en residencias de ancianos en todo el país.

Versión al español de Borislav Todorov

Fotos: Pixabay, selenabulgaria.com