El 54% de los trabajadores búlgaros afirma que está buscando un nuevo empleo mientras ocupa su puesto actual, y la razón principal es el deseo de un salario más alto. Así se desprende de una encuesta realizada por una nueva empresa búlgara que conecta empresas con el sector de recursos humanos, informa bTV. Según los empleados encuestados, los beneficios sociales, los días adicionales de vacaciones y los programas de formación y capacitación también son importantes para la retención del personal. Cada vez más empresarios creen que tienen personal cualificado para sus puestos, en comparación con finales de 2022, cuando solo el 34% de las empresas respondieron afirmativamente en la misma encuesta. El mayor "hambre" de personal cualificado se registra en el sector de TI: un 48%, según la encuesta. Le siguen "Contabilidad, finanzas y auditoría" (26%), "Ingeniería y tecnología" (20%), "Atención al cliente" (19%) y "Actividades administrativas y de oficina" (18%).