El 85% de los trabajadores de centrales térmicas y minas de carbón de las regiones de Stara Zagora, Pernik y Kyustendil se quedarían en el sector energético si tuvieran esta oportunidad. Así lo muestran los resultados de una encuesta realizada por la Confederación de Sindicatos Independientes de Bulgaria (KNSB) y el Sindicato "Podkrepa" sobre la disposición de cara al desarrollo profesional de los empleados de las centrales térmicas y las minas de carbón de las regiones de Stara Zagora, Pernik y Kyustendil, dentro del contexto de la transición ecológica. El 60% de los encuestados declaró que aceptaría otra actividad en la misma empresa si se le ofreciera una formación. Los trabajadores de Stara Zagora son los más dispuestos a desplazarse: el 46,9% está dispuesto a desplazarse a diario, mientras que en Pernik sólo el 11,4% estaría dispuesto a hacerlo. En Kyustendil y Stara Zagora, entre el 18% y el 22% de los trabajadores están interesados en mejorar sus competencias técnicas, mientras que en Pernik este porcentaje es del 15%. Según el estudio, los resultados demuestran la necesidad de enfoques diferentes para el empleo de personal en la transición ecológica de las tres regiones.

La parte más crítica es el tema de la edad de los empleados, ya que más del 53% tiene más de 50 años, y en torno al 13% está en edad de jubilación. 

Redactor: Miglena Ivanova

Traducción en español y publicación: A. Markova

Foto: BTA