Последно обновена: 16:17 часа
България се нуждае от актуална стратегия за национална сигурност. Това каза във Велико Търново кандидатът за президент на БСП Ивайло Калфин. По повод 10-годишнината от атентатите в Съединените щати, Калфин коментира, че те са показали възможните рискове и заплахи за сигурността на нашата страна като член на Европейския съюз и НАТО:
В България системата за сигурност през последните години, особено последните две години, е силно подценена. Освен драстично намалелият бюджет за отбрана, освен това, че непрекъснато се пишат нови законопроекти свързани със специалните служби, аз мисля, че това, което липсва в страната е една цялостна система за национална сигурност. Време е тази работа, която се извършва до голяма степен на парче в различните области свързани с националната сигурност, да бъде обобщена в една действително актуална стратегия за национална сигурност, тъй като подобна стратегия има, но тя засяга частично проблемите на сигурността. В стратегията за национална сигурност би трябвало и да се включат редица проблеми, които свързани не само с чисто военните аспекти на националната сигурност, а със социалните, икономически аспекти, за да може България действително да изгражда националната си сигурност заедно с партньорите си и да бъде максимално защитена.
В момента една трета от младите българи са безработни, а младежката безработица е близо три пъти по-висока от средната за страната, заяви още Калфин. Той смята, че държавата трябва да приеме програма за гарантиране на работа поне за 1 година на всеки завършващ средно и висше образование, за да се ограничи броят на напускащите страната млади хора:
След като държавата инвестира в образованието на младите българи, абсолютно неприемливо е и след това да не се интересуваме какво се случва с тях. Има смисъл, има необходимост държавата да създаде програма, с която да гарантира поне една година заетост на всеки завършил средно или висше образование млад българин в държавната и общинска администрация и в частния бизнес. Това означава държавата да финансира примерно една минимална работна заплата в продължение на една година, оттам нататък работодателят може да добавя. Така, че броят млади хора, които завършват за година да могат да бъдат покрити със съответните работни места, търсене за такива програми ще има. При всички случаи една подобна програма е много по-евтина за държавата от изплащането на помощи за безработни, от загубата на интелектуален капацитет на страната и изтичането на млади хора извън страната.