За първи път в историята на мини ГОРУБСО - Мадан беше подписан колективен трудов договор.
В предприятието са инвестирани над 6 милиона лева. Само в Рудоземската обогатителната фабрика стойността на инвестициите надхвърля 300 хиляди лева, нов тръбопровод от 1000 метра отвежда водите от рудник "Върба" в хвостохранилището в Рудозем и така се избягва замърсяването на околната среда.
След повече от десет месеца преговори между синдикати и работодатели колективният трудов договор от 11 страници беше официално подписан. Изпълнителният директор на ГОРУБСО - Мадан Сергей Атанасов заяви:
Той изцяло се придържа към отрасловия колективен трудов договор, който е подписан, и към Кодекса на труда. Ние сме от малкото предприятия, които дават доста средства за социално осигуряване на хората. Например - безплатна храна, безплатен транспорт всеки един работник има осигурен от града до работното място. Работното облекло, личните предпазни средства, също така имаме две общежития в града, които дават възможност хората, които работят и не са от града да остават на общежитие, като цените са съвсем символични.
Председателят на Федерацията на независимите синдикати на миньорите в КНСБ Валентин Вълчев каза:
В Горубсо има диалог и след като този диалог е на това ниво, имаме и този колективен трудов договор, а колегите тука преди година на площада показаха колко са силни и какво могат да направят.
720 души са пряко заети в ГОРУБСО - Мадан. От началото на годината в минно- добивното предприятие има ръст на заплатите с десет процента, допълни директорът Сергей Атанасов.
Средната брутна заплата в предприятието е в рамките на 1 100 лева. Най-добре платени са миньорите, разбира се, там заплатите тръгват от 800-900 лева, имаме миньори, които получават и над 2-2 200 брутна заплата. Тези най-високите заплати не са най много, но едно средно ниво около 1 300 до 1 500-1 600 брутна заплата при миньорите се постига, когато планът за месеца се реализира.
