С около 15 на сто по-малко получават работещите у нас жени в сравнение с възнагражденията при мъжете. В Европа разликата е с два процента по-голяма, съобщи Екатерина Йорданова от КНСБ на дискусия за кариерното развитие и съвместяването на трудовия и семейния живот:
За една и съща работа в България жената и мъжът получават една и съща заплата, но като тенденция мъжете заемат по-високо платените позиции. Изоставането на жените идва именно от това, че те не съчетават пълноценно кариерното си развитие, на по-късен етап - работата, семейните си ангажименти и личния си живот.
Мерките, които законодателството предоставя в тази област, не са малко, но трябва да се надграждат чрез диалог между социалните партньори, посочи още Екатерина Йорданова.
