Повече от половината от фирмите у нас планират коледни бонуси за своите служители. Само 20% от работодателите няма да раздават допълнителни пари, а 15% все още се колебаят. Това показват данни от анкета на Българската търговско-промишлена палата.
Около 64 на сто от работодателите планират бонуси за своите служители. Добавките са основно заради коледните празници, но и заради доброто състояние и успехите на фирмата.
Лошо финансово състояние на предприятията отказват другите 20% или достатъчно високите заплати и системното допълнително плащане за добре свършена работа.
Най-често бонусите няма да надхвърлят 500 лева. 10% от работодателите планират бонуси между 500 и 1000 лева. Над 1000 лева са предвидили в 4% от предприятията.
Най-често размерът на допълнителното възнаграждение се определя от заеманата длъжност. Едни и същи бонуси за всички ще раздават толкова фирми, колкото са предвидили и диференциация, според индивидуалният принос на служителя.
Една трета от работодателите тази година са заделили повече пари за бонуси в сравнение с 2016 година.
