В рубриката на юридическото предаване "Съвети на адвоката" адвокат Елка Пороминска, председател на Асоциацията за жените адвокати, основен консултант на "Законът и Темида", отговаря в ефир на слушателски въпроси. Темата е по запитване на много слушатели.
Възможностите за пенсиониране на лица, работили при тежки и вредни условия на труд.
Съдебна процедура за обжалване на отказите за пенсиониране пред административните съдилища по реда на Административно-процесуалния кодекс и с основание Кодекса за социалното осигуряване.
При отказ на ТП на НОИ да признае наличието на условията за пенсиониране, в частност на категорията труд (най-вече първа и втора) каква е процедурата за търсене на правата на работника или служителя?
"Това е пряко продължение на предишното предаване, в което посочихме как може да се установи самият трудов стаж, неговият размер и длъжността, на която е работил съответният работник/служител. Но често възниква проблемът с установяването на категорията на труд, което е в множество случаи основание за отказ териториално поделение на НОИ да признае наличието на условия за пенсиониране, и в частност, категорията труд. Това се отнася най-вече да I и II категория, защото те са изключение от общото правило.
С оглед спецификата на този въпрос е посветена специална уредба за тези работници, които са работили в условията на I и II категория труд, предвид по-тежките условия, като законът съответно дава възможност те да се пенсионират при по-малък стаж и по-ниска възраст.
Считано от 01.01.2000 г., всички лица, които работят при условията на първа и втора категория труд, задължително се осигуряват в професионален пенсионен фонд за ранно пенсиониране, независимо от възрастта. Осигурителните вноски за професионалните пенсионни фондове са изцяло за сметка на осигурителите (работодателите).
До 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили при тежки и вредни условия на труд придобиваха право на пенсия за осигурителен стаж и възраст от ДОО по реда на § 4 от ПЗР на КСО.
От 1 януари 2016 г. правилата за придобиване право на пенсия от ДОО на лицата, работещи при условията на първа и/или втора категория труд са уредени в чл. 69б от КСО. От 01.01.2018 г. изискванията на разпоредбите на чл. 69б от КСО са:
1. Лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд, придобиват право на пенсия при следните условия:
· навършили са възраст до 31 декември 2015 г. 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете и имат сбор осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете;
· от 31 декември 2015 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца за мъжете и с по 4 месеца за жените до достигане на 55-годишна възраст. Изискващата се възраст за 2022 г. е 50 години за жените и 53 години и 10 месеца за мъжете.
2. Лицата, които са работили 15 години при условията на втора категория труд, придобиват право на пенсия при следните условия:
· навършили са възраст до 31 декември 2015 г. 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете и имат сбор осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете;
· от 31 декември 2015 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца за мъжете и с по 4 месеца за жените до достигане на 60-годишна възраст. Изискваща се възраст за 2022 г. е 55 години за жените и 58 години и 10 месеца за мъжете.
3. Лицата, които до 31 декември 2015 г. имат 10 години осигурителен стаж, положен при условията на чл. 104, ал. 3 от КСО, могат да се пенсионират преди навършване на възрастта по чл. 68 от КСО, при условие че имат сбор от възрастта и осигурителен стаж 90 и 52-годишна възраст за мъжете и 47-годишна възраст за жените. От 31 декември 2015 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца до достигане на 55-годишна възраст за мъжете и за жените. Изискващата се възраст за 2022 г. е 48 години и 2 месеца за жените и 53 години и 2 месеца за мъжете.
Чуйте повече от звуковия файл.
Снимка – БНР
