Днес се отбелязва Световният ден срещу детския труд. По този повод от Главната инспекция по труда напомнят, че наемането на непълнолетни без разрешение от контролния орган се счита за престъпление. В българското законодателство е регламентирана забрана за полагане на труд до 16 години. От инспекцията продължават да отчитат ръст на дадените разрешения за започване на работа на непълнолетни – за първите пет месеца на годината те са над 5200 – с 1000 повече спрямо същия период на мината година.
Най-много разрешения за работа на непълнолетни са предоставени в областите Бургас, София и Варна. За цялата 2024 г. са дадени близо 17 000 разрешения.
От Инспекцията по труда припомнят, че се допускат изключения за започване на работа на деца под 16 години, но те са основно за талантливи деца - за включването им във филмови продукции, театрални трупи и музикални състави.
За непълнолетните е предвидена специална закрила, която им гарантира облекчени условия на труд. Те не могат да полагат тежък физически труд, както и да извършват работа, свързана с въздействие на физични, химични и биологични агенти и която създава риск за тяхното физическо и психическо развитие.
Работното време за тях е 35 часа седмично при петдневна работна седмица, за което следва да получават минимум минималната работна заплата. Те имат право на удължен отпуск от поне 26 дни. За тях е забранено полагането на извънреден и нощен труд. За ненавършилите 16 години, нощен е трудът, положен от 20:00 ч. до 06:00 ч. сутринта. Най-често непълнолетни се наемат за извършване на дейности в хотелиерството, ресторантьорството и търговията през дългата лятна ваканция. От Инспекцията по труда обръщат внимание на младежите, които ще полагат труд, че преди започване на работа трябва да получат екземпляр от трудовия договор, подписан от двете страни, копие от уведомлението за регистрацията му в Националната агенция за приходите (НАП) и длъжностна характеристика.
