Депутатите приеха на първо четене три от проектите за промени в Закона за лечебните заведения, които уреждат увеличението на заплатите на младите лекари. В тях се предвиждат различни механизми за ръст на възнагражденията.
Управляващите от ГЕРБ-СДС, БСП-Обединена левица и ИТН предлагат - заплатите на младите лекари да продължат да са обвързани с Колективното трудово договаряне. Тази формула би довела до около 2250 лева месечно възнаграждение.
Специализантите обаче настояват възнагражденията им да са със 150% от средната брутна заплата, което означава възнаграждение от малко над 3600 лева. Тяхното искане се съдържа в проектите, внесени от ПП-ДБ и "Възраждане", които също бяха одобрени.
И трите проекта предвиждат увеличаване на заплащането за нощен труд - от 1.00 на 5.00 лева на час.
Беше отхвърлен само проектът на "Величие" , в който се предлагаше заплатите да бъдат фиксирани - 6000 лева за лекари, 4000 лева за медицински сестри и 1500 лева за санитари и помощен персонал.
В зала управляващите влязоха в спор дали бюджетът на Здравната каса може да осигури парите за увеличение на заплатите.
Костадин Ангелов от ГЕРБ-СДС посочи, че не е възможно това да се случи в средата на годината:
"Сметките, за които говорим, за различните законопроекти, започват от 600 млн. лева и стигат до 2,4 млрд лева. Имам предвид повишаването на трудовите възнаграждения на всички категории персонал, не само на младите лекари, увеличаването на нощния труд от 1.00 на 5.00 лева за всички работещи в системата на здравеопазването".
Асен Василев настоя, че средства има, но те не са правилно разпределени, включително между лекарите в болниците:
"Ако средно се вдигнат заплатите на младите лекари и на медицинските сестри, забележете, с 1500 лева спрямо текущите нива - всеки лекар, всяка медицинска сестра в болничната система получава средно 1500 лева повече - това би струвало 540 млн. лева на Здравната каса при бюджет от 4,1 млрд. лева за болнична помощ".
От БСП се обявиха за увеличаване на здравните вноски. Иван Ибришимов:
"Увеличаването на здравноосигурителната вноска е решението, за да намерим пари и да задоволим напълно исканията на младите лекари, което за мен е справедливо, и на средния медицински персонал. Нека да имаме консенсус политически и по тази тема".
От "Възраждане" предложиха таван на възнагражденията, за да се избегнат диспропорциите при заплащането на медицинския персонал. Маргарита Махаева:
"Докато минималната заплата на медицинска сестра по КТД е, да речем, около 1950 лева, а за лекари - около 2700 лева, това са данни от 2024 г., то някои директори на болници декларират месечни доходи от 40 000 до над 100 000 лева, месечно".
