По отношение на възнагражденията в бюджетния сектор е нужен изцяло нов подход, счита президентът на КТ "Подкрепа" Димитър Манолов. Пред БТА Манолов изтъкна, че сегашният модел на заплащане е изключително погрешен. В предходни варианти на бюджета, изработени от служебни правителства, въпреки разчетите за 15 процента ръст на възнагражденията в бюджетния сектор, бяха предложени 10 процента и в крайна сметка станаха 5 процента, посочи Манолов. Според него, през този бюджет ще бъде изгубено историческо време в областта на заплащането и това ще доведе до затруднения по-нататък.

"Разбирам, но не приемам тезата, че трябва да направим какво ли не, само и само да влезем в еврозоната, на която цел е подчинен този бюджет", подчерта президентът на КТ "Подкрепа".

Що се отнася до европейската директива за минимално заплащане Манолов посочи, че тя е още в много ранна фаза на адаптация в българското законодателство и много трудно може да бъде намерено съгласие между засегнатите страни – синдикати и работодатели. По думите на Димитър Манолов, за това е нужно силно политическо лидерство, което липсва през последните години.