Редица институции – Министерството на труда и социалната политика, Агенцията по заетостта, Изпълнителната агенция за българите в чужбина (ИАБЧ) и МВР, както и народни представители, си поставят ясен ангажимент – да подобрят условията за привличане на хора от традиционните български диаспори в чужбина към трудовия пазар у нас.
Както Радио България първо съобщи, на заседанието на 12 юни т.г. на парламентарната Комисия по проблемите на българите извън страната беше представена платформата "Избери България". Това е програма, която ще се финансира от Европейския социален фонд плюс (ЕСФ+) с 26 милиона лева и основната й цел е привличането на кадри. В рамките й ще бъде създаден и единен информационен портал за административните стъпки, които следва да предприемат желаещите да дойдат у нас.
Концепцията представи пред Радио България Йоанна Драгнева, зам.-директор на ИАБЧ.
"Законът е такъв, че първо трябва да се регистрират там, а след това Агенция "Миграция" да им разреши пребиваването в България. Обаче в момента, в който подаваме – в 7-дневен срок, документите в Агенцията по заетостта, все още няма становище от дирекция "Миграция", и затова ни отказват. След получаване на този отказ ние не само трябва да съкратим тези хора, но и получаваме съдебни дела, които се точат по година, година и половина, което, разбира се, пречи на бизнеса, на възможността да наемаме българи от чужбина. И това често ни отказва да наемаме българи от чужбина, а се насочваме към наемане на други лица" – поясни г-жа Чукур пред Радио България.
Освен от традиционните Украйна и Молдова, особен интерес към България има и от българи от Сърбия – сочат наблюденията на Ина Чукур.
"Има много хора, особено от селата и градовете, близки до българската граница, които работят в производствени предприятия и т.н. Има доста наплив от Сърбия в последно време."
Инициативи като "Избери България" са позитивни, а привличането на хора от историческите ни диаспори е чудесно начинание, но са съжаление ще е "капка в морето" що се касае до решаването на наболелите проблеми на трудовия пазар – внесе суров реализъм Васил Велев, председател на една от най-големите работодателски организации у нас – Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ).
Здравословният му песимизъм е подплатен и от официалните данни на Министерството на труда и социалната политика – от 2018 г. насам е регистрирана заетост на едва 1228 лица с доказан български произход. А заради демографския срив всяка година броят на пенсиониращите се надвишава с около 50 хиляди новопостъпилите на работа в България, което е пряко последствие и от ниската раждаемост:
Конференция "DIGITAL HORIZONS – Дигитални хоризонти" ще събере днес в София Тех Парк компании от високотехнологичния сектор, предлагащи решения за дигитализация – онлайн платформи, дигитален маркетинг, глобални търговски канали и киберсигурност. Мото на..
Информационната кампания за въвеждане на еврото в България закъснява, заяви пред БНТ вицепремиерът Томислав Дончев. "Това е голяма промяна, а хората се страхуват от промяната" каза още той. Доходите за 2025 г. ще бъдат декларирани пред данъчните за..
След среща на генералния консул на Република България в Мюнхен Стефан Йонков с представители на град Нюрнберг, състояла се през седмицата, стана ясно, че се подготвя специално събитие в Нюрнберг, на което България ще бъде представена като..