O abordare complet nouă este necesară în ceea ce privește remunerarea în sectorul bugetar, consideră președintele Sindicatului „Podkrepa” Dimitar Manolov. Manolov a declarat pentru BTA că modelul actual de remunerare este extrem de greșit.
În versiunile anterioare ale bugetului, elaborate de guvernele interimare, în ciuda estimărilor pentru o creștere de 15% a salariilor în sectorul bugetar, a fost propusă o creștere de 10%, care în cele din urmă a devenit 5%, a declarat Manolov.
Potrivit acestuia, se va pierde timp istoric în domeniul salarizării în timpul acestui buget și acest lucru va duce la dificultăți pe viitor. „Înțeleg, dar nu accept teza că trebuie să facem orice doar pentru a intra în zona euro, care este scopul acestui buget”, a subliniat președintele Sindicatului Podkrepa.
În ceea ce privește directiva europeană privind salariul minim, Manolov a subliniat că aceasta se află încă într-un stadiu foarte incipient de adaptare în legislația bulgară și este foarte dificil să se ajungă la un acord între părțile implicate - sindicate și patronate. Potrivit lui Dimitar Manolov, acest lucru necesită o conducere politică puternică, care a lipsit în ultimii ani.
Relațiile diplomatice dintre China și Uniunea Europeană marchează o jumătate de secol – un parteneriat cu dimensiuni economice reale: „Comerțul dintre China și Europa a crescut de la 2,4 miliarde la aproape 786 de miliarde de dolari, iar în prezent..
Comisia pentru Protecția Concurenței a solicitat informații de la Ministerul Energiei în cadrul unei anchete privind posibile încălcări ale legislației naționale și europene în domeniul concurenței de către „Lukoil Neftohim Burgas“ și „Lukoil-Bulgaria“,..
Calitatea de membru al Uniunii Europene și viitoarea adoptare a monedei euro sprijină instituțiile din Bulgaria și consolidează reziliența guvernării. Cu toate acestea, corupția continuă să fie o provocare majoră, se arată în cel mai recent raport..
