Размер на шрифта
Българско национално радио © 2025 Всички права са запазени

Нови облекчения в програмата за детегледачки, 147 договора са регистрирани в Бюрото по труда Стара Загора

Приемат заявления за новата мярка за подпомагане на затворените от 27 ноември бизнеси

Снимка: ЕПА/БГНЕС

До 2023г. удължиха срока на програмата „Родители в заетост“, чрез която безработни родители и такива, които искат да се върнат на работа след първата или втората година от майчинството, може да кандидатстват за детегледачка.

Кандидатстването става в бюрата по труда но настоящ или постоянен адрес.

Родителите на деца до 5г., които не са записани на ясла или детска градина, може да получат детегледач за до 8 часа дневно, а родители с три или повече деца до 12 години, записани на училище или детска градина – за до 4 часа дневно. Семействата, кандидатстващи за детегледач имат право да пожелаят това да е техен близък или роднина, но регистриран в бюро по труда. Друго условие е, ако родителите или единият от тях, са безработни, да започнат работа до 4 месеца след одобрение по програмата.

В Бюро по труда Стара Загора към момента има сключени 147 договора, а интересът нараства, каза за Радио Стара Загора директорът Любен Георгиев. Той обясни новите облекчения в програмата, включени заради допълнителните мерки до 21 декември.

6 заявления са подадени в първия ден от действието на новата мярка за подпомагане на затворените от 27 ноември бизнеси. По нея работниците, излезли в неплатен отпуск заради Ковид ограниченията ще получават по 24лв. на ден до края на въведените допълнителни мерки – 21 декември, каза още Любен Георгиев. Изискването е работодателите да представят списък на работниците, а работниците да предоставят банковите си сметки. Георгиев подчерта, че ако се възползват от тази мярка, не могат да кандидатстват за месечна целева помощ за семейства с деца до 14-годишна възраст, която се отпуска от Агенцията за социално подпомагане.

Променени са и условия на мярката „Заетост за теб”. Целта на промените е да бъдат удовлетворени в по-голяма степен нуждите и на бизнеса, и на безработните и се изразяват в следното:1.увеличение на субсидирания период на заетост до 6 месеца, вместо досегашните 3 месеца; 2. намалява се ангажиментът на работодателите за запазване на 75% от новонаетия персонал за период равен на половината от периода на субсидираната заетост (до този момент условието беше за запазване на заетите работни места за период, равен на целия период на субсидираната заетост);3. увеличава се максимално допустимият размер за заявени нови работни места, за които може да кандидатства работодател, спрямо списъчния състав на персонала за 2019 г. за месеца, съответстващ на месеца на подаването на заявката. Той се разпределя по следния начин: до 10 души се допуска да наеме до 4 лица; до 50 души се допуска да наеме до 20 лица; до 250 души се допуска да наеме до 50 лица; над 251 души (вкл.) се допуска да наеме до 100 лица. 4.допустими за подкрепа са и общинските предприятия по чл.52 от ЗОС.



Последвайте ни и в Google News Showcase, за да научите най-важното от деня!

Още от категорията

Изображението е илюстративно.

РЗИ-Стара Загора започна масови проверки в козметичните салони

След поредица от случаи на жени, пострадали от неправилно инжектиране на ботулинов токсин, Министерство на здравеопазването разпореди на Регионалните здравни инспекции да извършат проверки в козметични салони и други обекти, предлагащи подобни..

публикувано на 05.02.25 в 14:23
Стефка Стефанова

Хасково с нов областен управител

Стефка Стефанова е назначена за областен управител на  област Хасково с решение на Министерския съвет. Тя е заемала длъжността от 2019 г. до 2021 г. Била е и заместник-областен управител на Хасково, както и общински съветник в..

публикувано на 05.02.25 в 14:10

Стара Загора отново е домакин на „Chef's Secrets – Еволюция на вкуса“

За третa поредна година Стара Загора ще бъде домакин на кулинарния форум „Chef's Secrets – Еволюция на вкуса“ 2025., обясни Ива Духтева от Туристическия информационен център. "С всяка година то се надгражда и става все по-добро и интересно. Още от..

публикувано на 05.02.25 в 14:01
Община Сливен

Община Сливен договори намаляване на лихвата по облигационния заем

Община Сливен договори намаляване на лихвата по облигационния заем. От пет процента лихвата е намалена на под три процента, което според общината е показател за устойчива финансова политика и добър кредитен рейтинг. С близо 250 хиляди лева на година се..

публикувано на 05.02.25 в 13:59

Старозагорският драматичен театър с номинация за "Икар"

Актрисата от Драматичен театър „Гео Милев“ Ванина Йорданова е номинирана за театралната награда „Икар“ в категория „Дебют“ . Тя попада в селекцията за ролята си на Шен Те в представлението „Любовта като стока“ по пиесата „Добрият човек от Сечуан“..

публикувано на 05.02.25 в 13:57

„Български пощи“ обявяват началото на националния етап на 54-тия Международен епистоларен конкурс

„Български пощи“ обявяват началото на националния етап на 54-тия Международен епистоларен конкурс за млади хора на Всемирния пощенски съюз (ВПС). През 2025 г. темата е „ Представи си, че си океана. Напиши писмо до някого, като му обясниш защо и как..

публикувано на 05.02.25 в 13:49

Деца и учители почетоха паметта на патрона на училището си Кольо Ганчев

Никола (Кольо) Ганчев е сред най-дейните революционери в Стара Загора. Роден е на 5 февруари 1843 г. в село Муратлии, днес квартал на Стара Загора, който носи неговото име. Учил до 5-и клас на училището в Заарата, момчето усвоява едновременно два..

публикувано на 05.02.25 в 13:16

ОП „Арт сцена – Стара Загора“ получи статут на културен институт

Общинското предприятие „Арт сцена – Стара Загора“, което бе създадено през месец май 2024 година, официално получи статут на културен институт от Министерство на културата, съобщават от пресцентъра на община Стара Загора. Освен стопанисването и..

публикувано на 05.02.25 в 13:03

Агенцията по заетостта стартира нов прием на заявки по проект „Започвам работа – Компонент 3 „Заетост"

Агенцията по заетостта (АЗ) стартира нов прием на заявки по проект „Започвам работа – Компонент 3 „Заетост". Проектът се финансира по Програма "Развитие на човешките ресурси" и е част от цялостен пакет от мерки, насочени към трудовата интеграция на..

публикувано на 05.02.25 в 11:45

Устойчиви иновации в текстилния сектор проучиха експерти от Община Стара Загора в италианския град Прато

Екологични практики в текстилната индустрия, приложими за Стара Загора, проучиха на двудневна визита в италианския град Прато експерти от отдел „Инвестиции, енергийна ефективност и зелен преход“ в Община Стара Загора. Посещението им в края на януари е..

публикувано на 05.02.25 в 11:24