„При изявено желание от работника или служителя се разрешава ползването на неплатен отпуск с признаване на трудов и осигурителен стаж. На ползвалите неплатен отпуск с признаване на трудов и осигурителен стаж ще бъдат предоставени ваучери за храна и здравноосигурителни вноски за сметка на работодателя“, пише още в документа.

Кодексът на труда дава възможност на работодателите да преустановят дейността на предприятия или части от тях в условията на извънредна епидемична обстановка, разясни началникът на Правния отдел в Дирекция „Инспекция по труда“ – Стара Загора Йордан Йорданов.

• Оръжейният завод "Арсенал" пуска работниците си в отпуск

„Един от способите за регулиране на правоотношенията с работниците по начало, ако нямат възможност да работят дистанционно, е работодателят да им разреши ползването на полагаем платен годишен отпуск без тяхно съгласие, когато е преустановена дейността на предприятието или на отделни части от него.

Това е разпоредбата на чл. 173а от Кодекса на труда. Законодателят е предвидил и за определени категории работници и служители, работодателят да разрешава платен или неплатен отпуск. Става дума за уязвимите групи-бременни жени, майки на деца до 12-годишна възраст, самотни бащи, които се грижат за деца, работник или служител с трайно намалена трудоспособност и други“, обясни Йорданов.

Коментарът му по повод заповедта за въвеждането на мерките в „Арсенал“ може да чуете в прикачения файл.