Хоум офис: какво се променя

Снимка: Архив

Репортаж за предаването ''Репортер''

Update Required To play the media you will need to either update your browser to a recent version or update your Flash plugin.

Повече от две години програмистът Елена Георгиева работи дистанционно за столична компания. В Стара Загора Недко Недев е служител в IT фирма, но от началото на пандемията неговият офис е у дома. По принцип, и Недко, и Елена биха могли да вършат работата си от всяка точка на света, стига да разполагат с компютър и добър интернет. Но това – досега – защото промени в Kодекса на труда най-вероятно ще задължат заетите в бранша да посочват в трудовия си договор изрично адреса, от който ще се работи дистанционно. И сега при Недко тази практика е в сила, но пък Елена не е съгласна.

Мотивите на властта – според Деница Сачева от ГЕРБ-СДС, председател на комисията по труда, социалната и демографската политика в Парламента, така се гарантират правата и на работник, и на работодател. Искрен Арабаджиев от ПП-ДБ заяви, че се търси баланс за постигане на безопасна среда на труд от разстояние.

Работещите дистанционно ще имат „право на изключване“ - това предвижда проект за промени в Кодекса на труда, който беше приет с пълно единодушие на първо четене от парламентарната социална комисия. Това право дава възможност на работниците да не отговарят на комуникация по време на междудневната и седмичната почивка.

Вносител на промените е Министерският съвет, а целта им е да се осигури по-голяма гъвкавост и да се гарантират здравословни и безопасни условия на труд при дистанционната работа.

По публикацията работи: Таня Балабанова

Последвайте ни и в Google News Showcase, за да научите най-важното от деня!