Между 150 и 200 000 души не достигат на пазара на труда в България. В същото време обаче проблемът за бизнеса при наемането на служители от уязвими групи е, че по закон, когато те не се справят със задълженията си, е много трудно да бъдат освободени. Около това мнение се обединиха общественици, представители на министерства и работодатели днес на Регионална среща на социално отговорните работодатели в Стара Загора. 

Тя бе организирана този следобед в Регионална библиотека „Захарий Княжески“ от списание "Ентърпрайз"  и Националната асоциация на социално отговорните работодатели.

Трябва да се създават стимули за предприятията, които ползват услугите на социално отговорните предприятия, създаващи заетост на служители от уязвими групи, каза заместник-кметът на Стара Загора Радостин Танев, който даде за пример завод „Мересев“. Той коментира, че има нужда от промени в законодателството, които да помогнат за стимулиране на бизнесите, които са партньори на социално отговорните предприятия да предпочетат да използват услугите им и така да допринесат за техния растеж.

Целта на срещата е дискусия по темите за корпоративната социална отговорност и ползите за бизнеса и обществото, партньорството между институциите, работодателите, хората в неравностойно положение, техните възможности и потребности. В страната ни има още много нереализирани възможности за развитие на социална отговорност и въвеждане на успешни практики, които да осигурят приобщаваща заетост и по-добър живот за хората, беше изтъкнато по време на форума.