Минимален спад на безработицата отчитат от Бюро по труда – Стара Загора. Към края на миналия месец броят на регистрираните безработни в областта е 5513. По традиция най-ниско е нивото на безработица в Павел баня, Казанлък и Стара Загора, а най-висок в Николаево и Братя Даскалови, обобщи Георги Гьоков, директор на Бюрото по труда в Стара Загора. През месец юни са зявени 565 свободни работни места, като е останало незаето само едно.

Продължава приемът на заявления по проекта за обучения и преквалификации на безработни. Активни са също проектите "Родители в заетост" и "Младежка заетост +". Работодателите могат да се възползват и от програмите и мерките за заетост на новозавършилите висше образование, като вече могат да кандидатстват по тях и онлайн.

Работи се и по Националния план по заетостта в отговор на възникналите пожари в страната. За цялата страна са осигурени около 700 души, трайно безработни,, като за община Стара Загора те са 7, които да отговорят за предотвратяване и преодоляване на щетите от пожарите. 

Информация за действащи проекти по Програма "Развитие на човешките ресурси" 2021 – 2027 и национален план за възстановяване и устойчивост

Проект Младежка заетост +

Основната цел на проекта е  повишаване конкурентоспособността на младежите на възраст от 16 до 29 години вкл., както и улесняване прехода от образование към заетост.Могат да бъдат включени неактивни,  безработни и продължително безработни лица на възраст от 16 до 29 години включително.

Квалификация, умения и кариерно развитие на заети лица +

Осигуряване на възможност за повишаване на квалификацията и компетентностите на заетите и самостоятелно заетите лица в България, предоставяйки подкрепа за професионално развитие и гъвкави възможности за обучение.Могат да се включат както заети лица, така и самостоятелно заети лица. Включване в обучения за придобиване на Ключови компетентности

Компонент 2: Обучения за DI-GI умения и компетенции

Повишаване на дигиталните умения и компетенциив съответствие с новите потребности на пазара на труда и навлизането на дигиталните технологии в социално-икономическите процеси. Нива на обучение:

-  Базово ниво: Ниво 1 и 2 съгласно DigComp

-  Средно ниво: Ниво 3 и 4 съгласно DigComp

Могат да се включат безработни лица, регистрирани в дирекция „Бюро по труда“ и заети лица с ниско или никакво ниво на дигитални умения.

Проект „Родители в заетост “

Основни дейности по проекта

Осигуряване на грижа за децата от 0 до 4 г. вкл., непосещаващи детски ясли, заведения и предучилищни групи, на заети и безработни родители, като грижата е допустима до 8 часа на ден.Допустимите разходи за трудови възнаграждения по дейността са в размер на минималната работна заплата, установена за страната, вкл. осигурителните вноски, начислени за сметка на работодателя. Допълнително възнаграждение в размер на ½ от минималната работна заплата, установена за страната за лицето, в случай че полага грижи за второ или повече деца от семейството.

- Многодетни или самотни родители на деца от 0- до 12-годишна възраст, които са се върнали на работните си места, и децата посещават детски ясли/градини, както и училище.

- Безработни лица, регистрирани в бюрото по труда, които са родители на деца от 0- до 4-годишна възраст, незаписани в детска ясла/градина, или многодетни или самотни родители на деца от 0- до 12-годишна възраст, посещаващи детски ясли/градини, както и училище.

Започвам Работа - Компонент 2 "Обучение"

Проект „Започвам работа“има за цел да бъде осигурен цялостен пакет от мерки, насочени към интеграция на пазара на труда на неактивни и безработни лица. Посредством проекта се предоставя възможност на неактивни и безработни лица да се включат в обучения за придобиване на:

• Степен на професионална квалификация или част от професия;
• КК1 - Езикова грамотност;
• КК2 - Многоезикова компетентност;
• КК3 - Математическа компетентност и компетентност в областта на точните науки, технологиите и инженерството;
• КК5 - Личностна компетентност, социална компетентност и компетентност за придобиване на умения за учене;
• KK6 - Гражданска компетентност;
• КК7 - Предприемаческа компетентност.

На безработните лица, включени в обучение ще се предоставят средства за стипендии и транспорт за всеки присъствен ден (при минимум 6 учебни часа на ден) на обучението.