2/3 от българските работодатели раздават коледни бонуси на своя персонал. Делът на компаниите, чието финансово състояние позволява раздаването на коледни пари обаче намалява с около 4% за една година. Данните са от проучване.
Въпреки че практиката на коледните бонуси остава, повечето работодатели променят подхода си по отношение на допълнителните възнаграждения като все по-често раздават бонуси към заплатите целогодишно, за да мотивират и запазят служителите си. Делът на тези компании расте от 43% на 52%.
Така допълнителните пари към заплатата, все по-често се превръщат в средство за задържане на персонала, в условията на конкуренцията за работна сила.
В същото време, проучването сочи, че фирмите, които възнамеряват да дадат коледни бонуси тази година са с около 12% по-малко, в сравнение с миналата.
Това се дължи на предстоящото увеличение на минималната работна заплата от януари 2024 г., което ще създаде допълнителни финансови разходи на компаниите за по-високи заплати на персонала.
Други обясняват липсата на средства с икономическите условия в страната, а трети - увеличението на възнагражденията за труд през годината.
Проучването е проведено между 15 и 18 декември сред 162 компании от сферите на услугите, производството и търговията.
Община Ямбол отправя покана към инвеститори и граждани да се включат в предстоящите търгове за продажба на няколко изключително атрактивни общински имота. Те ще се проведат на 14 октомври, а тръжната документация се предлага в Центъра за административно обслужване в сградата на Общинска администрация на Община Ямбол на ул. „Г.С. Раковски” № 7 до 17:30..
Без съгласие по размера на минималната работна заплата за догодина приключи заседанието на Националния съвет за тристранно сътрудничество. Проектът на правителствено постановление предвижда от 1-ви януари догодина тя да стане 1213 лева или 620,20 евро, вместо досегашните 1077 лева. Асоциацията на индустриалния капитал и Българската стопанска камара..
Националният съвет за тристранно сътрудничество ще обсъди новия размер на минималната работна заплата за 2026-а година. Проектът на правителствено постановление предвижда от 1-и януари догодина тя да стане 1213 лева или 620 евро и 20 евроцента вместо досегашните 1077 лева. Кабинетът предвижда минималната заплата да се увеличи със 136 лева или с малко..
Камарата на частните съдебни изпълнители планира да създаде специална интернет платформа за популяризиране на финансовата култура и отговорното управление на личните финанси. Тя ще е насочена към млади хора между 15 и 30 години. Предвижда се тя да е разработена изцяло от български екип като своеобразна превенция на ранната и необмислена задлъжнялост...
Министерството на земеделието и храните стартира прием на заявления за подпомагане по интервенция „Сътрудничество за къси вериги на доставка“ от Стратегическия план за развитие на земеделието и селските райони 2023-2027 г. Бюджетът по интервенцията е 9,5 млн. евро, а максималният размер на разходите за един проект е до 300 000 евро. Целта на..
В рамките на контролната кампания по Черноморието, проведена от 30 юни до началото на септември, фискалните инспектори на НАП са проверили над 4600 търговски обекта – заведения за хранене, дискотеки, барове, атракциони, магазини за хранителни стоки и други. Установени са общо 1325 нарушения. Най-често констатираните са неиздаване на фискален бон –..
Според "Обединение Бъдеще за туризма", създаването на гаранционен фонд ще изсветли сивия сектор, но за да подобри страната туристическия си продукт е нужна и добра реклама, както и подобрения в инфраструктурата. Създаването на Туристически гаранционен фонд е от голяма полза на самите туристи и тяхната финансова сигурност ако туроператорът..
Националният съвет за тристранно сътрудничество ще обсъди новия размер на минималната работна заплата за 2026-а година. Проектът на правителствено..
Без съгласие по размера на минималната работна заплата за догодина приключи заседанието на Националния съвет за тристранно сътрудничество. Проектът на..
Камарата на частните съдебни изпълнители планира да създаде специална интернет платформа за популяризиране на финансовата култура и отговорното управление..