Младежи с възможност за стаж и професионална квалификация

Младите хора, които могат да бъдат подпомогнати да навлязат в професията и да натрупат опит, трябва да са на възраст от 16 до 29 години. Основната цел на Проекта е да повиши конкурентоспособността на младежите, обясни директорът на Бюрото по труда Татяна Николова.

"Целта е да улесни техния преход от образование към заетост чрез набиране опит по специалността, която са завършили или за придобиване на трудов опит, включително и първа работа чрез обучение или заетост. Кандидатстват работодателите, като си заявят позициите за свободни работни места и в момента имаме вече сключени 10 договора с работодатели за 10 лица, като допълнително работим по още две заявки за 14 работни места в сферата на икономиката, услугите и търговията", каза Татяна Николова. 

На младежите се предоставя възможност за стажуване при работодател за период от 6 до 9 месеца, с определени от него наставници. Младите хора могат да преминат и обучение по професията.

Всички работодатели, с изключение на тези от секторите на селското, горското и рибно стопанство могат да заявят участие в проекта, като наемат младежи на 4-часов или 8-часов работен ден.  Разходите за възнаграждение, включително осигурителните вноски за сметка на работодателя, за всеки нает младеж ще се възстановяват под формата на стандартна таблица за единица разход. Могат да кандидатстват и работодатели, които са участвали и в другите програми, обясни Татяна Николова.

Бюджетът на проекта е на стойност 188 млн. лв., и е планирано до края му през 2027 г. да бъдат наети над 9 000 млади хора.