Можеш да намалиш данъците, да намалиш заплатите, да правиш каквото поискаш, но ако няма търсене на това, което произвеждаш, фирмата ти няма да успее. Затова трябва да се работи за подобряване на условията на трудовия пазар. Споменахте примера с Обединеното Кралство. Там цифрите са наистина впечатляващи. Безработицата е малко над 6%, има лек икономически ръст, но ситуацията трябва да се погледне по обстойно. Там има почти 1,5 млн. души, които работят на договори с неопределено почасово работно време. Според тях работникът може да бъде повикан по всяко време без да има гаранции за часовете труд, които ще положи. Трябва да се гледа и качеството на работните места, защото суровата статистика не ви дава пълната картина. Колкото до България, чух от вашите лидери на конференцията тук, че трябва да има ангажимент на държавата. Трябва следващото правителство , което ще имате през октомври да се ангажира да работи в тясно сътрудничество със социалните партньори , за да измисли специфичен български модел за успех. Международните организации като МОТ не трябва да идват у вас и да дават магически рецепти. Те просто трябва да подкрепят мерките, които българите смятат за най-подходящи.
Гай Райдър заяви, че правата на миграционните работници във Великобритания трябва да бъдат защитени сериозно и те да получават реални минимални заплати, а това зависи от трудовия инспекторат.
Цялото интервю можете да чуете от звуковия файл.
