Update Required
To play the media you will need to either update your browser to a recent version or update your Flash plugin.
Много млади хора получават първата си кариерна възможност още преди да са завършили образованието си. Това е добре, защото им дава възможност да разберат дали очакванията им отговарят на това, което предлага бизнесът. По този начин хората, преди да завършат, разбират дали това, за което учат, е мечтаното от тях поприще. Това не е недостатък и не им пречи.
Това каза в предаването "12+3" Николай Николов, управител на една от големите компании за подбор на персонал, във връзка с кариерния форум в СУ "Св. Климент Охридски":
Забелязва се понижена активност от страна на студентите. Бизнесът инвестира не малко време и средства, за да отиде при учениците и студентите и да ги запознае със своята дейност. Стажантските програми са също инвестиция във време и опит, без да има сигурност за фирмите, че ще задържат хората, но доста фирми го правят. Младите хора трябва да бъдат по-активни и да проучват.
