Работодателите да могат да подават молби за разрешение за работа на непълнолетни лица и по електронен път. Това предвижда публикувана за обществено обсъждане промяна в наредба.
Документите се приемат от дирекциите на Главна инспекция по труда. За да разреши работа на непълнолетен, от трудовата инспекция ще искат от работодателя да опише вида работа. Новост е изискването да се представи оценка на риска на работното място, мерки за защита на здравето и разпределение на работното време. При пропуски в документацията ще се дава 5-дневен срок за тяхното отстраняване, а срокът за произнасяне е 7 дни, предвиждат още предложените промени.
