Чуй новината: Ценностната система на човека е най-важното, което трябва да се гледа при наемането му на работа.
Това е мнението на Велислава Кесарска и Никола Тенчев, маркетинг експерти в един от водещите оператори на ваучери за храна, съставители на Наръчник с практически поглед върху ключовите предизвикателства при работата с хора, който предлага сценарии от реалния свят, приложими стратегии, за да помогне на бизнеса да се справи с често срещаните проблеми на работното място.
"Много проучвания показват, че човек, който е с не добра етика, може да съсипе морала на целия екип", подчерта тя и обясни, че това много трудно се преценява още на интервюто за наемане на работа.
Да се чете езикът на тялото, препоръча още Велислава Кесарска.
"Достатъчно е работодателите да влизат в разговори със служителите си, да се интересуват от тях и да проявяват емпатия. Така могат да преценят дали даден човек е подходящ за морала на екипа и какъв човек е той. ... Дори един служител да е токсичен, може да повлияе на работата на всички", коментира Никола Тенчев.
Интервюто на Стефан Кунчев можете да чуете от звуковия файл.
